O que faz Taxista?
Um motorista de táxi, ou taxista, é responsável por conduzir um veículo de táxi para transportar passageiros de um local para outro, de acordo com sua solicitação. Eles geralmente trabalham de forma independente ou para uma empresa de táxi, seguindo um itinerário ou atendendo a chamadas de passageiros que solicitam seus serviços. Entre suas tarefas, um taxista pode incluir manter seu veículo limpo, seguro e em boas condições de funcionamento, além de lidar com dinheiro e usar um sistema de navegação para encontrar o destino solicitado pelos passageiros.
Nossa descrição Taxista de funções inclui as Taxista responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Taxista Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Taxista de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Taxista:
O que faz Taxista?
Um Motorista de Táxi é responsável por transportar passageiros com segurança e eficiência de um local para outro. Eles devem conhecer a área em que estão dirigindo e estar familiarizados com as rotas e atalhos mais eficientes. Eles também devem garantir que seu veículo esteja em boas condições e seja adequadamente mantido. Os motoristas de táxi precisam ser amigáveis e profissionais ao lidar com os clientes e devem ser capazes de fornecer conselhos úteis quando solicitados. Eles também devem ser capazes de lidar com transações em dinheiro e cartão de crédito.
Taxista Objetivo da função
O objetivo de um motorista de táxi é fornecer um serviço de transporte seguro e confiável aos clientes, trabalhando com prazos e prazos acordados. Eles são responsáveis pela condução segura e cortês de um táxi, garantindo que os clientes cheguem ao seu destino no horário, de maneira segura e eficiente. Os motoristas de táxi também devem fornecer excelente serviço ao cliente, incluindo oferecer assistência com bagagem e quaisquer outros pedidos feitos pelo cliente.
Taxista Função
Um Motorista de Táxi é responsável por transportar passageiros de e para seus destinos com segurança e eficiência. Eles devem seguir todas as leis aplicáveis, fornecer excelente serviço ao cliente e manter o táxi limpo. Eles também devem ser capazes de ler mapas e usar sistemas de navegação por GPS.
Taxista Funções
- Transportar passageiros com segurança e pontualidade para seus destinos
- Coletar tarifas e emitir recibos
- Fornecer assistência com o carregamento e descarregamento da bagagem
- Manter o veículo limpo e arrumado
- Seguir as leis e regulamentos de trânsito local
- Interagir com passageiros de maneira amigável e profissional
Taxista Requisitos
- Deve possuir uma carteira de motorista válida do Reino Unido
- Deve ter experiência de condução no Reino Unido
- Deve ter conhecimento das estradas e destinos locais
- Deve ser capaz de operar um táxi com segurança e profissionalismo
- Deve ser capaz de fornecer um bom atendimento ao cliente
- Deve ter conhecimento sobre atrações locais e serviços
- Deve ser capaz de aceitar pagamentos e emitir recibos
Taxista Competências
- Conhecimento da área local
- Habilidade em atendimento ao cliente
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar em horários flexíveis
Taxista Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Confiança e maneira amigável
- Bom conhecimento geográfico da área
- Capacidade de ler mapas
- Capacidade de manter padrões de limpeza e segurança
Como escrever Taxista anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Taxista descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Taxista especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Taxista especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Taxista
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
