O que faz Técnico Cartográfico?
O técnico cartográfico tem como principal atividade a produção de mapas e cartas geográficas. Ele trabalha com a organização e interpretação de dados geográficos, utilizando softwares de geoprocessamento para criar mapas temáticos, cartogramas, cartas topográficas e outras representações gráficas. Além disso, o técnico cartográfico é responsável pela atualização e manutenção de bancos de dados geoespaciais, que são utilizados por diferentes áreas, como meio ambiente, urbanismo, transportes, agronomia, entre outras. Em resumo, o técnico cartográfico é um profissional fundamental para a análise e planejamento de projetos que envolvem a exploração e conservação do território.
Nossa descrição Técnico Cartográfico de funções inclui as Técnico Cartográfico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Técnico Cartográfico Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Técnico Cartográfico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Técnico Cartográfico:
O que faz Técnico Cartográfico?
Resumo do trabalho de Técnico Cartográfico
Estamos procurando um Técnico Cartográfico altamente motivado e organizado para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por criar, processar e manter dados cartográficos e mapas de forma precisa e estandardizada.
Você utilizará técnicas de mapeamento digital, sistemas SIG e software especializado para produzir mapas precisos para uma variedade de usos, como para pesquisa científica, planejamento urbano, engenharia ou uso recreativo. Você também será responsável por criar modelos digitais de terreno e outras visualizações em 3D, além de editar e manipular conjuntos de dados cartográficos existentes.
O candidato selecionado terá excelentes habilidades em TI, senso de detalhes e ser capaz de trabalhar bem com prazo. Você deve ter um bom conhecimento de técnicas cartográficas, sistemas SIG e software, além de ter graduação em uma área relevante.
Esta é uma oportunidade emocionante de se juntar a uma equipe em crescimento e contribuir para o desenvolvimento de novos e empolgantes produtos cartográficos.
Técnico Cartográfico Objetivo da função
O objetivo do Técnico Cartográfico é produzir mapas detalhados e de alta qualidade, bem como outros materiais cartográficos para uma variedade de clientes, organizações e indústrias. Isso envolve o uso de software especializado e equipamento para criar, editar e manipular dados geográficos e gráficos para uma variedade de propósitos. O técnico é responsável por analisar dados e desenvolver soluções cartográficas para produzir mapas e visualizações precisas e atualizadas. Eles também serão responsáveis pela garantia da qualidade dos materiais que produzem, garantindo que todos os mapas, diagramas e gráficos sejam precisos e adequados ao propósito.
Técnico Cartográfico Função
Um Técnico Cartográfico cria mapas e gráficos usando sistemas de informação geográfica (SIG), software de design assistido por computador (CAD) e outras tecnologias. Eles analisam dados e criam representações visuais de áreas geográficas, como mapas de elevação, mapas de densidade populacional e características geográficas. Eles também podem criar modelos em 3D, ilustrações, animações e mídias interativas.
Técnico Cartográfico Funções
- Preparar mapas, gráficos e diagramas a partir de dados de levantamentos e outras fontes
- Mapeamento e digitalização de dados geográficos
- Editar e revisar mapas existentes
- Utilização de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) para criar mapas, gráficos e relatórios
- Trabalhar com cartógrafos para garantir a precisão e consistência no design do mapa
- Manutenção de bancos de dados, registros e sistemas de arquivamento
- Conduzir pesquisa e análise de dados para apoiar projetos cartográficos
Técnico Cartográfico Requisitos
- Bom entendimento de cartografia
- Experiência no uso de software SIG
- Boa habilidade em comunicação e trabalho em equipe
- Habilidade de trabalhar com prazo
Técnico Cartográfico Competências
- Excelentes habilidades em TI
- Excelentes habilidades em design cartográfico
- Conhecimento em software SIG
- Conhecimento em software CAD
- Habilidade em interpretar e analisar dados espaciais
Técnico Cartográfico Traços Pessoais
- Atenção aos detalhes
- Excelentes habilidades em TI
- Organizado
- Preciso
- Boa comunicação
Como escrever Técnico Cartográfico anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Técnico Cartográfico descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico Cartográfico especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico Cartográfico especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Técnico Cartográfico
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
