skip to Main Content

Descrição do seu Técnico de Aeronaves

O que faz Técnico de Aeronaves?

Um técnico de aeronaves desempenha um papel crucial na manutenção e reparação de aviões. Eles são responsáveis por garantir que as aeronaves estejam em condições apropriadas de funcionamento, realizando inspeções regulares, identificando e corrigindo problemas mecânicos e elétricos, e realizando a manutenção preventiva. Além disso, os técnicos de aeronaves também podem instalar, testar e ajustar sistemas de navegação, comunicação e controle, além de realizar manutenção em equipamentos de terra, como reboques de aeronaves e equipamentos de elevação. Em geral, o trabalho de um técnico de aeronaves requer habilidades técnicas especializadas, um entendimento completo de regulamentações e protocolos de segurança, e a capacidade de trabalhar em uma equipe forte e altamente colaborativa.

Nossa descrição Técnico de Aeronaves de funções inclui as Técnico de Aeronaves responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Técnico de Aeronaves Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Técnico de Aeronaves de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Técnico de Aeronaves:

O que faz Técnico de Aeronaves?

Técnico de Aeronaves Função

Estamos procurando recrutar um técnico de aeronaves para realizar a manutenção preventiva em nossa frota de aeronaves. Suas responsabilidades incluirão realizar inspeções para determinar a aeronavegabilidade e diagnosticar problemas em vários sistemas, como motores e sistemas hidráulicos. Suas funções consistirão em garantir que todos os equipamentos e componentes funcionem corretamente. Será necessário ter concluído um programa de treinamento aprovado pela FAA e obter uma licença A&P. Suas habilidades devem incluir a capacidade de ler desenhos técnicos e você deve ter excelente aptidão mecânica.

Técnico de Aeronaves Funções

  • Realizar manutenção preventiva em aeronaves
  • Diagnosticar problemas em vários sistemas, incluindo sistemas hidráulicos e motores
  • Substituir e reparar peças ou componentes
  • Completar documentação com precisão
  • Realizar inspeções em aeronaves para determinar a aeronavegabilidade, incluindo equipamentos e componentes
  • Ajudar nas transferências de turno

Técnico de Aeronaves Requisitos

  • Conclusão de um programa de treinamento aprovado pela FAA ou experiência prática de 18-30 meses em motores de potência e estruturas
  • Licença FAA A&P
  • Dois anos de experiência na manutenção de aviação
  • Aptidão mecânica e conhecimento em informática
  • Capacidade de levantar até 25kg
  • Confortável trabalhando fora em diferentes condições climáticas

Como escrever Técnico de Aeronaves anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.

Como escrever Técnico de Aeronaves descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico de Aeronaves especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico de Aeronaves especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Técnico de Aeronaves

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

Back To Top