O que faz Técnico de Áudio e Vídeo?
Um Técnico de Áudio e Vídeo é um profissional especializado em instalação e manutenção de equipamentos de som e imagem. Eles são responsáveis por configurar e operar sistemas de som e vídeo em eventos ao vivo, conferências, reuniões de negócios e outras ocasiões que exigem equipamentos audiovisuais específicos. Técnicos de áudio e vídeo geralmente trabalham em estreita colaboração com outras equipes de produção, como produtores de eventos, engenheiros de som e iluminação, para garantir que todos os equipamentos estejam funcionando corretamente. Além disso, eles podem fornecer suporte técnico para vídeo conferências, gravações de áudio e vídeo e produções de vídeo em geral.
Nossa descrição Técnico de Áudio e Vídeo de funções inclui as Técnico de Áudio e Vídeo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Técnico de Áudio e Vídeo Exemplo
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O que faz Técnico de Áudio e Vídeo?
Os técnicos de áudio e vídeo (AV) configuram e operam os equipamentos de vídeo, áudio e iluminação utilizados para melhorar eventos ao vivo. Eles montam microfones, mixam os painéis de som, coordenam gráficos, operam refletores, gerenciam gravações de vídeo e fornecem suporte técnico para eventos corporativos.
Técnico de Áudio e Vídeo Função
Os Técnicos de Áudio e Vídeo configuram e operam os equipamentos de vídeo, áudio e iluminação utilizados para melhorar eventos ao vivo. Eles montam microfones, mixam os painéis de som, coordenam gráficos, operam refletores, gerenciam gravações de vídeo e fornecem suporte técnico para eventos corporativos.
Estamos procurando ativamente um Técnico de Áudio e Vídeo para instalar e operar equipamentos de mídia para eventos ao vivo. Como Técnico de Áudio e Vídeo, você será responsável por organizar e instalar equipamentos de mídia, como projetores, microfones, monitores de vídeo e painéis de som. Você também pode ter que alterar o layout do local para melhorar a acústica.
Para garantir o sucesso como Técnico de Áudio e Vídeo, você deve ter conhecimento avançado de equipamentos de áudio e vídeo, experiência com técnicas de iluminação e filmagem e excelentes habilidades de resolução de problemas. Em última análise, um Técnico de Áudio e Vídeo adequado deve ser capaz de criar efeitos de áudio e visual excelentes para melhorar qualquer experiência ao vivo.
Técnico de Áudio e Vídeo Funções
- Conhecimento aprofundado de equipamentos de som, vídeo e iluminação.
- Familiaridade com computadores e Sistemas de Rede IP.
- Conhecimento avançado das técnicas modernas de filmagem e mixagem de som.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas.
- Um olhar atento aos detalhes.
- Alto nível de aptidão física e capacidade de levantar equipamentos pesados.
- Boa habilidade de comunicação e interpessoais.
- Bacharelado em Engenharia de Som ou em um campo similar.
- Experiência prévia trabalhando como Técnico de Áudio e Vídeo.
Técnico de Áudio e Vídeo Requisitos
- Reunir com Coordenadores de Eventos para discutir os requisitos de áudio, iluminação e vídeo.
- Alterar os arranjos do local de acordo com os diagramas de layout.
- Colocar cabos elétricos e de som.
- Configurar e instalar microfones, luzes, monitores de vídeo, projetores, alto-falantes e câmeras de vídeo.
- Realizar verificações de qualidade sonora, visual e de desempenho nos equipamentos de áudio e vídeo.
- Inspeccionar montagens e equipamentos elétricos para garantir que estejam em conformidade com as regulamentações de saúde e segurança.
- Operar equipamentos de som e visual durante eventos ao vivo.
- Solucionar problemas de equipamentos e garantir que os eventos ocorram sem problemas.
- Manter fortes relações com os clientes.
- Desmontar equipamentos de áudio e vídeo e empacotar após o evento.
- Conhecimento aprofundado de equipamentos de som, vídeo e iluminação.
- Familiaridade com computadores e Sistemas de Rede IP.
- Conhecimento avançado das técnicas modernas de filmagem e mixagem de som.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas.
- Um olhar atento aos detalhes.
- Alto nível de aptidão física e capacidade de levantar equipamentos pesados.
- Boa habilidade de comunicação e interpessoais.
- Bacharelado em Engenharia de Som ou em um campo similar.
- Experiência prévia trabalhando como Técnico de Áudio e Vídeo.
Como escrever Técnico de Áudio e Vídeo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Técnico de Áudio e Vídeo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico de Áudio e Vídeo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico de Áudio e Vídeo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Técnico de Áudio e Vídeo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
