O que faz Técnico em Aviônica?
Um técnico em aviônicos é responsável por instalar, manter e reparar sistemas de comunicação, navegação e computação a bordo de aeronaves. Eles trabalham com equipamentos de alta tecnologia, como radares e equipamentos eletrônicos, e garantem que todas as partes do avião relacionadas à eletrônica estejam funcionando corretamente. Também é parte do trabalho do técnico em aviônicos realizar testes e diagnosticar problemas, bem como atualizar sistemas e softwares para garantir que as aeronaves estejam operando com segurança e eficiência.
Nossa descrição Técnico em Aviônica de funções inclui as Técnico em Aviônica responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Técnico em Aviônica Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Técnico em Aviônica de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Técnico em Aviônica:
O que faz Técnico em Aviônica?
Técnicos em aviónica trabalham com aeronaves e espaçonaves para instalar, inspecionar, testar e reparar equipamentos e eletrônicos de aviónica, incluindo rádios, sistemas de navegação e sistemas de controle de mísseis. Eles geralmente trabalham nos sistemas de comunicação, navegação e controle de voo que alimentam a aeronave, bem como a fiação que os conecta.
Técnico em Aviônica Função
Estamos procurando um Técnico em Aviónica para nos ajudar a manter nossas aeronaves. Suas responsabilidades incluirão a inspeção dos sistemas eletrônicos e sua fiação para conexões soltas ou outros problemas nesta posição. Alguns dos elementos que você verificará e reparará são para fins de luxo e conforto; você também trabalhará com sistemas cruciais para a operação segura da aeronave. Esperamos que você tenha todas as certificações relevantes em aviónica de avião e vários anos de experiência em manutenção de avião.
Técnico em Aviônica Funções
- Inspeccionar e reparar todos os sistemas eletrônicos
- Encomendar, montar e instalar peças de reposição
- Manusear todos os pedidos de manutenção ou relatórios de incidentes
- Executar diagnósticos para identificar problemas antes que eles causem um incidente
Técnico em Aviônica Requisitos
- Certificação aprovada em aviónica
- Vários anos de experiência em manutenção de avião
- Experiência militar (preferível)
- Habilidades fortes de resolução de problemas analíticos
- Atenção aos detalhes
Como escrever Técnico em Aviônica anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Técnico em Aviônica descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico em Aviônica especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico em Aviônica especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Técnico em Aviônica
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
