O que faz Técnico Mecânico?
Um técnico mecânico é responsável por instalar, reparar e manter equipamentos mecânicos. Eles podem trabalhar em uma variedade de indústrias, como produção industrial, automotiva e aeronáutica. Este profissional deve ser capaz de ler e interpretar desenhos técnicos, diagnosticar problemas mecânicos e solucioná-los com ferramentas manuais e elétricas. Além disso, é importante que este técnico siga padrões de segurança rigorosos e realize manutenção preventiva regular do equipamento. Em geral, a função de um técnico mecânico é assegurar que os equipamentos mecânicos funcionem de forma confiável e eficiente.
Nossa descrição Técnico Mecânico de funções inclui as Técnico Mecânico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Técnico Mecânico Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Técnico Mecânico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Técnico Mecânico:
O que faz Técnico Mecânico?
Um Técnico Mecânico é responsável pela instalação, manutenção, reparo e serviço de equipamentos e sistemas mecânicos. Eles devem ter uma compreensão forte de todos os componentes mecânicos, garantindo que todas as especificações sejam atendidas e os padrões de segurança sejam observados. As funções incluem diagnosticar falhas, realizar reparos, testar e ajustar componentes, inspecionar desgaste e realizar manutenção preventiva. O técnico deve ter a capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe, bem como ter excelentes habilidades de resolução de problemas e comunicação.
Técnico Mecânico Objetivo da função
O objetivo de um técnico mecânico é fornecer manutenção e reparos a maquinaria, ferramentas e equipamentos para garantir que estejam em bom estado de funcionamento. Isso pode envolver diagnosticar e corrigir falhas, realizar verificações regulares de manutenção, substituir peças de reposição e testar e realizar serviços em equipamentos. O técnico mecânico também deve garantir que as regulamentações de segurança sejam observadas.
Técnico Mecânico Função
Os técnicos mecânicos mantêm, reparam e instalam uma variedade de equipamentos e sistemas mecânicos. Eles usam seus conhecimentos técnicos para diagnosticar mau funcionamento e usar ferramentas especializadas para completar reparos. Eles muitas vezes trabalham em uma variedade de indústrias, que variam de automotiva para aeroespacial.
Técnico Mecânico Funções
- Manter e reparar sistemas mecânicos, componentes e equipamentos
- Diagnosticar falhas e realizar reparos necessários
- Realizar manutenção preventiva regular em maquinaria e equipamentos mecânicos
- Instalar nova maquinaria e equipamento mecânico quando necessário
- Testar sistemas mecânicos, componentes e equipamentos para garantir que estejam funcionando corretamente
- Manter registros de reparos e manutenção
- Solicitar peças e suprimentos quando necessário
Técnico Mecânico Requisitos
- Uma qualificação relevante em engenharia mecânica ou uma área relacionada
- Experiência em diagnosticar e reparar sistemas mecânicos
- Compreensão de desenhos e diagramas de engenharia
- Excelentes habilidades de resolução de problemas
- A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
Técnico Mecânico Competências
- Excelente aptidão mecânica
- Fortes habilidades de resolução de problemas
- Habilidade para ler e interpretar diagramas técnicos
- Boas habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
Técnico Mecânico Traços Pessoais
- Fortes habilidades de resolução de problemas
- Excelente coordenação mão-olho
- Capaz de trabalhar com segurança e seguir procedimentos de segurança
- Capaz de ler, interpretar e trabalhar a partir de desenhos e diagramas técnicos
- Capacidade de usar uma variedade de ferramentas e equipamentos
- Capaz de trabalhar sob pressão em um ambiente acelerado
- Boas habilidades de comunicação
Como escrever Técnico Mecânico anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Técnico Mecânico descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico Mecânico especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico Mecânico especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Técnico Mecânico
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
