O que faz Terapeuta Familiar?
Um terapeuta familiar é um profissional que trabalha com famílias para ajudá-las a resolver conflitos internos e problemas de comunicação. Eles são treinados para identificar traumas familiares passados, abuso, dependência química e outras questões relacionadas à saúde mental. O terapeuta familiar ajuda os membros da família a melhorar os relacionamentos e a trabalhar juntos para alcançar um objetivo comum. Eles usam várias técnicas terapêuticas, incluindo terapia comportamental, terapia cognitivo-comportamental e terapia sistêmica para ajudar as famílias a lidar com suas questões e melhorar a comunicação e o bem-estar geral da família.
Nossa descrição Terapeuta Familiar de funções inclui as Terapeuta Familiar responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Terapeuta Familiar Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Terapeuta Familiar de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Terapeuta Familiar:
O que faz Terapeuta Familiar?
Um Terapeuta Familiar é responsável por fornecer suporte terapêutico a famílias para ajudá-las a superar questões difíceis e melhorar seus relacionamentos. O suporte terapêutico pode incluir aconselhamento individual, de casal e de família, trabalho em grupo e orientação parental. O Terapeuta Familiar também é responsável por fornecer avaliação, planejamento de tratamento e encaminhamentos para outros serviços. Eles devem desenvolver e apoiar uma aliança terapêutica com a família, garantindo que todos os membros se sintam compreendidos e respeitados. O Terapeuta Familiar deve ser capaz de estabelecer um ambiente seguro e não-julgador que permita aos membros se abrirem e explorarem seus sentimentos e experiências. Eles também devem ser capazes de fornecer orientação sobre como gerenciar o estresse e desenvolver relacionamentos mais saudáveis.
Terapeuta Familiar Objetivo da função
O objetivo de um terapeuta familiar é fornecer suporte terapêutico a famílias, casais e indivíduos para melhorar seus relacionamentos e habilidades de comunicação, bem como abordar quaisquer problemas que possam estar enfrentando. O terapeuta familiar ajuda indivíduos e famílias a identificar e resolver conflitos e problemas, enquanto explora seus valores, crenças e comportamentos individuais e coletivos. Eles trabalham para ajudar as famílias a construir e manter relacionamentos saudáveis baseados em compreensão, respeito e confiança.
Terapeuta Familiar Função
Um terapeuta familiar é um profissional que ajuda famílias e indivíduos a gerenciar e resolver conflitos e problemas dentro de sua unidade familiar. Eles trabalham com indivíduos e famílias para identificar padrões de comportamento, comunicação e interação entre membros da família, e fornecer estratégias para criar relacionamentos mais positivos e saudáveis. Os terapeutas familiares são treinados para trabalhar com uma variedade de problemas, incluindo problemas de parentalidade e comunicação, questões de saúde mental, abuso de substâncias, problemas matrimoniais e muito mais.
Terapeuta Familiar Funções
- Fornecer terapia familiar e aconselhamento a indivíduos, casais e famílias
- Desenvolver e implementar planos de tratamento adaptados às necessidades de cada cliente
- Realizar avaliações para identificar as necessidades dos clientes e fornecer encaminhamentos adequados
- Manter registros precisos do progresso e intervenções do cliente
- Apoiar os clientes no desenvolvimento de habilidades para gerenciar seus relacionamentos e comunicação
- Fornecer intervenção e suporte em crises para famílias em angústia
- Aconselhar e educar os clientes sobre recursos comunitários
Terapeuta Familiar Requisitos
- Um diploma de pós-graduação em uma disciplina relevante, como terapia familiar ou aconselhamento
- Experiência trabalhando com famílias ou casais em um ambiente clínico ou de pesquisa
- Compreensão das dinâmicas psicológicas e sociais da vida familiar
- Boas habilidades de comunicação, interpessoais e de solução de problemas
- Habilidade de trabalhar com pessoas de diferentes idades e origens
- Uma carteira de motorista válida no Reino Unido
Terapeuta Familiar Competências
- Habilidade de se colocar no lugar do outro e construir relações com os clientes
- Boas habilidades de comunicação e escuta
- Habilidade de facilitar discussões em grupo
- Conhecimento de abordagens terapêuticas e técnicas
- Habilidade de avaliar e diagnosticar clientes
Terapeuta Familiar Traços Pessoais
- Empatia
- Paciência
- Habilidade de organização
- Boas habilidades de escuta
- Habilidade de construir rapport
- Conhecimento de questões de saúde mental
Como escrever Terapeuta Familiar anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Terapeuta Familiar descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Terapeuta Familiar especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Terapeuta Familiar especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Terapeuta Familiar
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
