O que faz Trabalhador de Construção?
Um trabalhador da construção civil é responsável por realizar diversas atividades em canteiros de obras, incluindo a preparação do local para a construção, a instalação de estruturas e equipamentos, e a realização de reparos e manutenções. Eles trabalham com uma ampla gama de ferramentas e equipamentos, incluindo máquinas pesadas, martelos, serras, furadeiras e outras ferramentas manuais. Um trabalhador da construção civil também é responsável por seguir procedimentos de segurança rigorosos para evitar acidentes e garantir a proteção física de todos os envolvidos no projeto de construção.
Nossa descrição Trabalhador de Construção de funções inclui as Trabalhador de Construção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Trabalhador de Construção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Trabalhador de Construção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Trabalhador de Construção:
O que faz Trabalhador de Construção?
Os trabalhadores da construção (também conhecidos como trabalhadores de construção) trabalham em canteiros de obras. Eles são responsáveis por uma série de tarefas no local, como remover detritos, montar andaimes, carregar e descarregar materiais de construção e ajudar a operar equipamentos pesados.
Trabalhador de Construção Função
Estamos contratando um trabalhador da construção trabalhador e confiável para se juntar à nossa equipe. Você participará de uma variedade de projetos de construção e seguirá planos de construção e instruções do supervisor do local. Embora a experiência não seja essencial, você terá que estar fisicamente apto e ser um aprendiz rápido.
Para ter sucesso nesta posição, você trabalhará bem como parte de uma equipe, gostará de trabalhar ao ar livre e poderá executar tarefas físicas extenuantes.
Trabalhador de Construção Funções
- Experiência de trabalho semelhante pode ser benéfica.
- Licença para trabalhar com materiais perigosos pode ser exigida.
- Disposição para realizar treinamento, se necessário.
- Ser gentil e um jogador de equipe.
- Ser saudável, forte e em forma.
- Nenhuma qualificação formal é necessária, embora um diploma de ensino médio possa ser preferível.
Trabalhador de Construção Requisitos
- Preparar canteiros de obras, materiais e ferramentas.
- Carregar e descarregar materiais, ferramentas e equipamentos.
- Remover detritos, lixo e materiais perigosos dos locais.
- Montar e desmontar barricadas, estruturas temporárias e andaimes.
- Auxiliar empreiteiros, como eletricistas e pintores, conforme necessário.
- Auxiliar no transporte e operação de máquinas e equipamentos pesados.
- Regulamentar o tráfego e erguer placas de sinalização.
- Seguir todas as regulamentações de saúde e segurança.
- Cavar buracos, túneis e poços.
- Misturar, despejar e nivelar concreto.
- Experiência de trabalho semelhante pode ser benéfica.
- Licença para trabalhar com materiais perigosos pode ser exigida.
- Disposição para realizar treinamento, se necessário.
- Ser gentil e um jogador de equipe.
- Ser saudável, forte e em forma.
- Nenhuma qualificação formal é necessária, embora um diploma de ensino médio possa ser preferível.
Como escrever Trabalhador de Construção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Trabalhador de Construção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Trabalhador de Construção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Trabalhador de Construção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Trabalhador de Construção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
