O que faz Trader?
Um trader é um profissional financeiro que compra e vende ações, títulos, commodities e outros instrumentos financeiros em nome de uma empresa de investimento, banco ou em seu próprio nome. O objetivo de um trader é obter lucro com a compra e venda de títulos financeiros, aproveitando as mudanças nos preços do mercado e antecipando quais ações ou títulos serão rentáveis. Para ser um trader bem-sucedido, um profissional precisa ter uma compreensão sólida dos mercados financeiros, uma boa capacidade de análise e tomar decisões rapidamente e com estratégia.
Nossa descrição Trader de funções inclui as Trader responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Trader Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Trader de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Trader:
O que faz Trader?
Os Traders compram e vendem títulos em qualquer mercado financeiro, seja para si ou em nome de uma pessoa ou empresa, usando dados econômicos e tendências econômicas para prever o sucesso ou o fracasso dos títulos. Os Traders buscam capitalizar nas variações de preços dos títulos.
Trader Função
Estamos recrutando um Trader altamente motivado que comprará e venderá títulos em nome da empresa. Como Trader, suas responsabilidades incluem analisar tendências econômicas a curto prazo, avaliar os riscos dos títulos e informar os departamentos relevantes sobre as tendências recentes, bem como o valor nominal dos títulos. Você também deve ser capaz de avaliar o desempenho de estratégias de negociação para avaliar se elas precisam ser implementadas.
Para ter sucesso como um Trader, você deve ter um conhecimento profundo dos mercados financeiros. Um Trader de alto desempenho deve ser capaz de fazer chamadas de julgamento precisas em relação à compra e venda de títulos.
Trader Funções
- Experiência comprovada em negociação.
- Fortes habilidades de negócios.
- A capacidade de trabalhar bem sob pressão.
- Um sólido entendimento dos mercados financeiros.
- Excelentes habilidades analíticas.
- A capacidade de trabalhar longas horas em um ambiente rápido.
- Bacharelado em Finanças, Contabilidade, Economia ou área relacionada.
Trader Requisitos
- Comprar e vender títulos em nome da empresa.
- Implementar estratégias de negociação eficazes.
- Avaliar algoritmos de negociação.
- Trabalhar com pesquisadores quantitativos para melhorar as estratégias de negociação.
- Registrar e relatar o lucro e a perda de cada dia.
- Monitorar carteiras para garantir que estejam em conformidade com as diretrizes.
- Manter-se atualizado com as mudanças no mercado financeiro.
- Ajudar a empresa a atrair novos clientes mantendo e aprimorando materiais de marketing.
- Experiência comprovada em negociação.
- Fortes habilidades de negócios.
- A capacidade de trabalhar bem sob pressão.
- Um sólido entendimento dos mercados financeiros.
- Excelentes habilidades analíticas.
- A capacidade de trabalhar longas horas em um ambiente rápido.
- Bacharelado em Finanças, Contabilidade, Economia ou área relacionada.
Como escrever Trader anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Trader descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Trader especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Trader especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Trader
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
