Was macht Vertretungslehrer?
Ein(e) Vertretungslehrer(in) ist für die Übernahme von Unterrichtsstunden verantwortlich, wenn der reguläre Lehrer abwesend ist. Dies kann aufgrund von Krankheit, Urlaub oder Schulungen geschehen. Der Vertretungslehrer muss sicherstellen, dass der Unterricht trotz der Abwesenheit des regulären Lehrers fortgesetzt wird und die Schülerinnen und Schüler ihre Lernziele erreichen. Er/Sie muss eine Unterrichtsstunde vorbereiten, in der er/sie den Lehrplan und den Stundenplan des regulären Lehrers berücksichtigt und sich auf jeden möglichen Bedarf der Schülerinnen und Schüler einstellt. Der Vertretungslehrer kann auch von der Schulleitung gebeten werden, bei Extracurricular-Veranstaltungen und anderen Aktivitäten zu helfen.
Unsere Vertretungslehrer Stellenbeschreibung umfasst die Vertretungslehrer Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Vertretungslehrer Beispiel
Suchen Sie nach Vertretungslehrer Beispielen und Mustern für Stellenbeschreibungen? Hier ist die Stellenbeschreibung von Vertretungslehrer:
Was macht Vertretungslehrer?
Ein Vertretungslehrer ist verantwortlich für die kurzfristige Vertretung von Lehrern, die aus verschiedenen Gründen abwesend sind. Der Vertretungslehrer unterrichtet gemäß dem Lehrplan der Schule und bemüht sich sicherzustellen, dass das Lernen aufrecht erhalten wird und dass das Klassenmanagement in geordneter Weise aufrechterhalten wird. Der Vertretungslehrer muss pünktlich erscheinen und bereit sein, eine Vielzahl von Fächern zu unterrichten und die individuellen Bedürfnisse jedes Schülers zu berücksichtigen. Der Vertretungslehrer muss in der Lage sein, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und sollte sich an die sich verändernden Bedürfnisse der Schule anpassen können. Sie müssen auch in der Lage sein, schnell eine Beziehung zu den Schülern aufzubauen und bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen durchzuführen.
Vertretungslehrer Zweck der Rolle
Der Zweck eines Vertretungslehrers besteht darin, vorübergehenden Unterrichtsersatz zu bieten, falls der reguläre Lehrer aufgrund von Krankheit, anderen Verpflichtungen oder Notfällen abwesend ist. Vertretungslehrer sind dafür verantwortlich, Unterricht zu erteilen und das Verhalten der Schüler gemäß den Schulrichtlinien zu verwalten. Sie können auch angefordert werden, Arbeiten zu bewerten, Berichte zu erstellen und an der Arbeit des regulären Lehrers anzuknüpfen. Sie können auch aufgefordert werden, Schüler im Klassenzimmer zu unterstützen, Karriereberatung zu geben und pastorale Unterstützung zu bieten.
Vertretungslehrer Rolle
Ein Vertretungslehrer ist ein temporärer Lehrer, der Schülern Unterricht erteilt, wenn ihr regulärer Lehrer abwesend ist. Sie können jedes Thema unterrichten, wie Mathematik, Englisch, Wissenschaft oder Kunst und sind verantwortlich für die Erstellung von Unterrichtsplänen, die Beurteilung der Schülerleistung und die Aufrechterhaltung einer sicheren und stimulierenden Lernumgebung.
Vertretungslehrer Aufgaben
- Vorbereiten von Unterrichtsplänen und Unterricht für Schüler
- Aufrechterhaltung einer sicheren, ordentlichen und produktiven Lernumgebung
- Anleitung und Überwachung der Schüler beim Gebrauch von Lehrmaterialien und -ausrüstungen
- Feedback zur Schule über den Fortschritt der Schüler geben
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kursmaterialien
- Organisation und Überwachung von Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung der Schüler
Vertretungslehrer Anforderungen
- Eine relevante Qualifikation oder Erfahrung im Unterrichten
- Starke Klassenraummanagement-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Schüler zu motivieren und zu inspirieren
Vertretungslehrer Fähigkeiten
- Ausgezeichnetes Klassenmanagement
- Fähigkeit, ansprechende Lektionen zu planen und durchzuführen
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, konstruktive Arbeitsbeziehungen zu Schülern und Kollegen aufzubauen
- Fähigkeit, den Unterricht zu differenzieren und den Lehrplan den Bedürfnissen der Schüler anzupassen
Vertretungslehrer Persönliche Eigenschaften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Leidenschaft fürs Unterrichten
- Fähigkeit, Lernende zu engagieren
- Gutes Klassenmanagement
- Starke Kenntnisse im Fachgebiet
- Fähigkeit, über Änderungen im Lehrplan auf dem Laufenden zu bleiben
Wie schreibe ich Vertretungslehrer Stellenanzeige
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Wie schreibe ich Vertretungslehrer Stellenbeschreibung
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Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Vertretungslehrer Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Vertretungslehrer Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Vertretungslehrer ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln
