¿Qué Abogado General hace?
El puesto de Consejero General, en una empresa, es uno de los más importantes y estratégicos de todos. El consejero general es el principal asesor legal de la organización y tiene la tarea de asesorar a la gerencia en todos los asuntos legales importantes relacionados con los asuntos comerciales y la operación de la empresa. El consejero general también trabaja con los abogados externos que la empresa pueda necesitar en la resolución de litigios y en la negociación de contratos importantes. Además, el consejero general tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables, tanto a nivel nacional como internacional, y asegurarse de que la empresa opere dentro de los límites legales establecidos.
Nuestra descripción Abogado General del trabajo incluye las responsabilidades Abogado General, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Abogado General Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Abogado General trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Abogado General:
¿Qué Abogado General hace?
Un consejero general es el abogado principal interno de una empresa o departamento gubernamental. El consejero general es un ejecutivo de nivel C que brinda asesoramiento legal y actúa como representante legal. También conocido como GC, Oficial Legal Principal o CLO.
Abogado General Rol
Nuestra organización está contratando un Consejero General para supervisar asuntos legales y optimizar la eficiencia. Trabajando como nuestro Consejero General, sus responsabilidades incluyen redactar contratos de empleo, inmuebles e IT, preservar los registros de la empresa y gestionar nuestras marcas comerciales y derechos de autor. También maneja y negocia seguros, contratos de clientes, licencias y presentaciones estatutarias. Supervisará el cumplimiento normativo, las adquisiciones y fusiones, y las demandas judiciales.
Abogado General Tarea
- Proporcionar asesoramiento y apoyo a la junta directiva y la alta dirección en cuestiones legales.
- Supervisar todos los asuntos legales, incluyendo seguros, licencias y presentaciones corporativas.
- Redactar contratos y acuerdos de empleo, clientes e inmuebles.
- Mantener y preservar los registros precisos de la empresa.
- Realizar investigaciones legales y comunicarse con abogados externos.
- Supervisar fusiones y adquisiciones.
Abogado General Requisitos
- Diploma universitario en derecho.
- Grado universitario en derecho, contabilidad, negocios o administración pública.
- Acreditación del Instituto de Ejecutivos Legales Colegiados o el Instituto de Gobernanza Colegiada.
- Aprobación del Examen de calificación de abogados.
- Cinco años de experiencia laboral en bufete de abogados.
- Excelente conocimiento de regulaciones, normas y cumplimiento empresarial.
Cómo escribir Abogado General anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Abogado General descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Abogado General especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Abogado General la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Abogado General
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
