¿Qué Agente de Aduanas hace?
Un agente de aduanas, también conocido como «Customs Broker» en inglés, se encarga de gestionar toda la documentación necesaria para la exportación e importación de mercancías. Esta profesión requiere un profundo conocimiento de las regulaciones, aranceles y leyes aduaneras. Los agentes también deben asegurarse de que las mercancías cumplan con las normas y requisitos necesarios antes de que sean despachadas. Además, actúan como intermediarios entre importadores y exportadores y las autoridades aduaneras, resolviendo cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de importación o exportación. En definitiva, la tarea principal de un agente de aduanas es garantizar que los envíos de mercancías internacionales puedan pasar por la aduana de forma correcta y eficiente.
Nuestra descripción Agente de Aduanas del trabajo incluye las responsabilidades Agente de Aduanas, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Agente de Aduanas Ejemplo
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¿Qué Agente de Aduanas hace?
Un Corredor de Aduanas es responsable de gestionar la importación y exportación de bienes entre países. Garantiza que toda la documentación y pagos relevantes se procesen de manera precisa y que se cumplan todas las regulaciones aduaneras. También proporciona asesoramiento y asistencia a los clientes sobre los procedimientos y regulaciones aduaneras. Además, puede ser necesario representar a los clientes en procedimientos judiciales relacionados con asuntos aduaneros. El papel requiere un sólido conocimiento de las regulaciones y procedimientos aduaneros, así como excelentes habilidades de comunicación y organización.
Agente de Aduanas Propósito del rol
El propósito de un Corredor de Aduanas en el Reino Unido es actuar como intermediario entre importadores, exportadores y autoridades aduaneras, asegurando que los bienes que entran y salen del Reino Unido se hagan cumpliendo todas las regulaciones y leyes relevantes. El Corredor de Aduanas es responsable de preparar y presentar toda la documentación necesaria, incluyendo declaraciones, facturas y manifiestos, y de asegurarse de que se cumplan los requisitos de clasificación, valoración y otros. También puede ser responsable de proporcionar asesoramiento y orientación sobre las formas más efectivas de gestionar los procesos y procedimientos aduaneros.
Agente de Aduanas Rol
Un Corredor de Aduanas es responsable de ayudar a los clientes con la importación y exportación de bienes, garantizando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras. Proporciona asesoramiento sobre tarifas, reglas y regulaciones aduaneras y ayuda a preparar y presentar la documentación requerida para el despacho aduanero. También trabaja con transitarios y otros contactos de la industria para asegurarse de que los bienes se transporten de manera oportuna y legal.
Agente de Aduanas Tarea
- Enlace con las autoridades aduaneras
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras
- Clasificación de bienes para la declaración aduanera
- Cálculo de aranceles e impuestos aduaneros
- Preparación y presentación de declaraciones aduaneras
- Asesoramiento a los clientes sobre los procedimientos aduaneros
- Organización del pago de aranceles e impuestos
- Seguimiento de los bienes durante el tránsito
Agente de Aduanas Requisitos
- Capacidad para interpretar regulaciones y leyes aduaneras
- Conocimiento de los procedimientos de envío internacional
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Capacidad para trabajar efectivamente bajo presión
- Competencia en Microsoft Office y otros software relacionados con la correduría de aduanas
Agente de Aduanas Habilidades
- Excelentes habilidades comunicativas
- Fuertes habilidades organizativas
- Familiaridad con los procesos de despacho de aduanas
- Conocimiento de las regulaciones de HMRC
- Competencia en sistemas informáticos
Agente de Aduanas Rasgos personales
- Habilidades organizativas
- Atención al detalle
- Excelentes habilidades comunicativas
- Capacidad para trabajar bajo presión
Cómo escribir Agente de Aduanas anuncio de empleo
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Cómo escribir Agente de Aduanas descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Agente de Aduanas especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Agente de Aduanas la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Agente de Aduanas
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
