Que dois-Courtier en douane faire?
Un courtier en douane est chargé d’aider les entreprises à importer et exporter des marchandises en respectant les lois et réglementations douanières. Ils peuvent travailler avec des clients pour évaluer les coûts d’importation, remplir les documents exigés par les autorités douanières et s’assurer que les marchandises sont correctement étiquetées et emballées pour répondre aux normes. Les courtiers en douane doivent avoir une connaissance approfondie des règles et des règlements douaniers locaux et internationaux pour pouvoir conseiller les clients sur les procédures douanières et minimiser les risques de pénalités.
Notre Courtier en douane description de poste comprend les Courtier en douane responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Courtier en douane Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Courtier en douane ? Voici la description de poste de Courtier en douane :
Que dois-Courtier en douane faire?
Un courtier en douane est responsable de la gestion de l'importation et de l'exportation de marchandises entre les pays. Il s'assure que toute la documentation et les paiements pertinents sont traités avec précision et que toutes les réglementations douanières sont respectées. Il fournit également des conseils et de l'assistance aux clients sur les procédures et les réglementations douanières. En outre, il peut être amené à représenter les clients dans des procédures judiciaires concernant des questions douanières. Le rôle exige de solides connaissances en matière de réglementation et de procédures douanières, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en organisation.
Courtier en douane Objectif du rôle
Le rôle d'un courtier en douane au Royaume-Uni est d'agir en tant qu'intermédiaire entre les importateurs, les exportateurs et les autorités douanières, en s'assurant que les marchandises entrant et sortant du Royaume-Uni le sont en conformité avec toutes les réglementations et lois pertinentes. Le courtier en douane est responsable de la préparation et de la soumission de toute la documentation nécessaire, y compris les déclarations, les factures et les manifestations, et de s'assurer que les exigences de classification, de valorisation et autres sont respectées. Il peut également être responsable de fournir des conseils et des orientations sur les moyens les plus efficaces de gérer les processus et les procédures douanières.
Courtier en douane Rôle
Un courtier en douane est responsable d'aider les clients dans l'importation et l'exportation de marchandises, en assurant la conformité aux réglementations douanières. Il fournit des conseils sur les tarifs douaniers, les règles et les réglementations, et aide à préparer et à soumettre la documentation requise pour le dédouanement. Il travaille également avec des commissionnaires de transport et d'autres contacts de l'industrie pour s'assurer que les marchandises sont transportées de manière ponctuelle et légale.
Courtier en douane Tâches
- Liaison avec les autorités douanières
- Assurer la conformité aux réglementations douanières
- Classification des marchandises pour la déclaration en douane
- Calculer les droits et taxes de douane
- Préparer et soumettre les déclarations douanières
- Conseiller les clients sur les procédures douanières
- Organiser le paiement des droits et taxes
- Suivi des marchandises en transit
Courtier en douane Exigences
- Capacité à interpréter les réglementations et les lois douanières
- Connaissance des procédures d'expédition internationales
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Maîtrise de Microsoft Office et d'autres logiciels relatifs au courtage en douane
Courtier en douane Compétences
- Excellentes compétences en communication
- Solides compétences organisationnelles
- Familiarité avec les processus de dédouanement
- Connaissance de la réglementation de l'HMRC
- Maîtrise des systèmes informatiques
Courtier en douane Traits personnels
- Compétences organisationnelles
- Attention aux détails
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler sous pression
Comment rédiger Courtier en douane offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Courtier en douane description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Courtier en douane spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Courtier en douane spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Courtier en douane
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
