¿Qué Agente de Viajes hace?
Un agente de viajes es un profesional encargado de ayudar a los clientes a planear y organizar sus viajes de negocios o de placer. Entre sus tareas se encuentran la reservación de vuelos, alojamiento, transporte y visitas turísticas. Los agentes de viajes también brindan asesoramiento sobre documentos necesarios para viajar, vacunas, seguro de viaje y otros detalles para asegurar que la experiencia de viaje sea agradable y sin complicaciones. Además, algunos agentes de viajes pueden ofrecer paquetes turísticos personalizados basados en los intereses y presupuesto de los clientes para que puedan disfrutar al máximo de su destino.
Nuestra descripción Agente de Viajes del trabajo incluye las responsabilidades Agente de Viajes, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Agente de Viajes Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Agente de Viajes trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Agente de Viajes:
¿Qué Agente de Viajes hace?
El propósito de un agente de viajes es vender transporte y alojamiento a personas y grupos que planean viajes. Proporcionan consejos sobre destinos de viaje, planean itinerarios y cobran pagos. Estos profesionales son apasionados por los viajes con habilidades para las ventas y el servicio al cliente.
Agente de Viajes Rol
Estamos contratando un apasionado Agente de Viajes para unirse a nuestra organización. Las funciones incluyen la realización de arreglos de viaje, promoción de paquetes turísticos y búsqueda de tours y paquetes perfectos para nuestros clientes. Esperamos que construya relaciones duraderas con nuestros clientes y maneje las quejas de manera efectiva. El candidato exitoso tendrá pasión por los viajes y podrá crear una base de clientes leales.
Agente de Viajes Tarea
- Planificar los arreglos de viaje, incluyendo transporte, alojamiento y otros servicios
- Determinar las necesidades del cliente para encontrar su destino de viaje perfecto
- Proporcionar información a los viajeros
- Hacer reservas para vuelos y hoteles
- Tratar con quejas
- Promocionar tours y otros eventos de viaje
Agente de Viajes Requisitos
- Licenciatura en Viajes, Turismo o campo relacionado
- Experiencia como agente de viajes
- Competencia en sistemas de reserva de computadoras
- Habilidades de ventas superiores
- Conocimiento de los requisitos de viaje nacionales e internacionales y las tendencias de la industria
- Excelentes habilidades de comunicación
Cómo escribir Agente de Viajes anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Cómo escribir Agente de Viajes descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Agente de Viajes especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Agente de Viajes la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Agente de Viajes
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
