O que faz Agente de Viagens?
Um agente de viagens é um profissional que ajuda indivíduos e grupos a planejar e organizar suas viagens. Isso pode incluir reservas de voos, hotéis, aluguel de carros, compra de ingressos para eventos ou aconselhamento sobre destinos e roteiros turísticos. Os agentes de viagens também podem fornecer informações sobre questões legais, como exigências de visto e passaporte, bem como questões de segurança relacionadas às viagens. Em resumo, um agente de viagens deve ter conhecimento sobre destinos turísticos, habilidades organizacionais e de comunicação para ajudar seus clientes a ter as melhores experiências de viagem possíveis.
Nossa descrição Agente de Viagens de funções inclui as Agente de Viagens responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Viagens Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de Viagens de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de Viagens:
O que faz Agente de Viagens?
O objetivo de um agente de viagens é vender transporte e alojamento a indivíduos e grupos que planeiam viagens. Eles fornecem conselhos sobre destinos de viagem, planeiam itinerários e recolhem pagamentos. Esses profissionais são apaixonados por viagens, com aptidão para vendas e atendimento ao cliente.
Agente de Viagens Função
Estamos recrutando um agente de viagens apaixonado para se juntar à nossa organização. As funções incluem fazer arranjos de viagem, promover pacotes de turismo e encontrar os passeios e pacotes perfeitos para nossos clientes. Esperamos que você construa relacionamentos duradouros com nossos clientes e lide efetivamente com reclamações. O candidato bem-sucedido terá paixão por viagens e será capaz de criar uma base de clientes leais.
Agente de Viagens Funções
- Planejar os arranjos de viagem, incluindo transporte, alojamento e outros serviços
- Determinar as necessidades do cliente para encontrar o destino de viagem perfeito
- Fornecer informações aos viajantes
- Fazer reservas de voos e hotéis
- Lidar com reclamações
- Promover passeios e outros eventos de viagem
Agente de Viagens Requisitos
- Licenciatura em Viagens, Turismo ou área relacionada
- Experiência como agente de viagens
- Proficiência em sistemas de reservas de computador
- Excelentes habilidades de vendas
- Conhecimento de requisitos de viagens nacionais e internacionais e tendências do setor
- Excelentes habilidades de comunicação
Como escrever Agente de Viagens anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Agente de Viagens descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Viagens especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Viagens especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Viagens
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
