¿Qué Asistente de Actividades hace?
Un/a ayudante de actividades o «Activities Assistant», por lo general trabaja en residencias de ancianos, centros de atención a largo plazo o instalaciones similares, donde su función principal es planificar y organizar actividades recreativas o sociales para los residentes. El objetivo de estas actividades es mejorar la calidad de vida de los residentes, aumentar la participación social, promover la actividad física y mental, y fomentar la interacción social. Entre las actividades planificadas por un/a ayudante de actividades pueden incluirse juegos, salidas, eventos sociales, terapias, talleres de manualidades, de música, entre otros. Además, también pueden realizar tareas administrativas para coordinar y organizar las actividades, como la preparación de horarios y presupuestos.
Nuestra descripción Asistente de Actividades del trabajo incluye las responsabilidades Asistente de Actividades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Asistente de Actividades Ejemplo
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¿Qué Asistente de Actividades hace?
Los asistentes de actividades planifican y facilitan eventos sociales y recreativos y pueden trabajar en una variedad de entornos, desde campamentos de verano hasta hogares de cuidado o residencias para personas mayores. Estos planificadores de eventos profesionales también pueden ser conocidos como asistentes de actividades.
Asistente de Actividades Rol
Los asistentes de actividades planifican y facilitan eventos sociales y recreativos y pueden trabajar en una variedad de entornos, desde campamentos de verano hasta hogares de cuidado o residencias para personas mayores. Estos planificadores de eventos profesionales también pueden ser conocidos como asistentes de actividades.
Estamos reclutando un asistente de actividades positivo y extrovertido para programar y coordinar eventos. Como asistente de actividades, creará y manejará la logística para eventos diarios, semanales y mensuales en un esfuerzo por involucrar a clientes, residentes o pacientes. Requerimos que los participantes den retroalimentación, manejen empleados, voluntarios y recursos y entreguen eventos divertidos, seguros, a tiempo y dentro del presupuesto. Debe ser detallista y poseer excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo.
Para tener éxito trabajando como asistente de actividades, debe esforzarse por organizar actividades entretenidas y atractivas que sean adecuadas para la edad y la condición física o emocional del cliente. Debe ser observador, motivado, creativo y cariñoso.
Asistente de Actividades Tarea
- Puede ser preferible tener más educación o experiencia en enfermería, actividades recreativas, planificación de eventos o áreas relacionadas.
- Puede ser necesario recibir capacitación laboral y capacitación en primeros auxilios y RCP.
- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y detección de drogas.
- Aptitud física, capacidad para caminar, bailar, estar de pie, levantar objetos o cumplir con otros requisitos físicos.
- Adaptabilidad y habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo.
- Excelente manejo de recursos, habilidades informáticas, gestión de registros, habilidades interpersonales, toma de decisiones y habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Paciencia y compasión al tratar con otros, especialmente aquellos que están enfermos, heridos, ancianos o de diferentes orígenes.
- Flexibilidad para trabajar cuando sea necesario, especialmente por las tardes, fines de semana o temprano en la mañana.
- Disposición para adherirse y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad.
Asistente de Actividades Requisitos
- Planificar y facilitar eventos diarios, semanales y mensuales para fomentar la socialización, la relajación y la recreación.
- Manejar la logística para hacer posible el evento, como hacer llamadas telefónicas, publicidad, gestionar inventarios y presupuestos, capacitar y motivar voluntarios o empleados y coordinar el transporte.
- Implementar actividades que acomoden a quienes tienen necesidades especiales.
- Observar a los participantes en los eventos y medir su disfrute y obtener su retroalimentación para mejorar los eventos.
- Mantener registros sobre recursos de planificación de eventos, interés de los participantes y otra información notable, como lesiones o incidentes de comportamiento.
- Informar de preocupaciones o observaciones médicas.
- Garantizar que los eventos estén bien provistos, que el personal del evento esté capacitado y preparado y que el evento se lleve a cabo a tiempo y dentro del presupuesto.
- Proporcionar a los participantes instrucciones para el evento.
- Adherirse y hacer cumplir todos los procedimientos de seguridad.
- Puede ser preferible tener más educación o experiencia en enfermería, actividades recreativas, planificación de eventos o áreas relacionadas.
- Puede ser necesario recibir capacitación laboral y capacitación en primeros auxilios y RCP.
- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y detección de drogas.
- Aptitud física, capacidad para caminar, bailar, estar de pie, levantar objetos o cumplir con otros requisitos físicos.
- Adaptabilidad y habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo.
- Excelente manejo de recursos, habilidades informáticas, gestión de registros, habilidades interpersonales, toma de decisiones y habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Paciencia y compasión al tratar con otros, especialmente aquellos que están enfermos, heridos, ancianos o de diferentes orígenes.
- Flexibilidad para trabajar cuando sea necesario, especialmente por las tardes, fines de semana o temprano en la mañana.
- Disposición para adherirse y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad.
Cómo escribir Asistente de Actividades anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Asistente de Actividades descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Asistente de Actividades especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Asistente de Actividades la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Asistente de Actividades
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
