¿Qué Cartero de la Ciudad hace?
Un City Letter Carrier es responsable de llevar el correo y los paquetes de una oficina postal a la casa o lugar de trabajo de los ciudadanos. Este trabajo en España implica operar un vehículo motorizado o caminar para hacer entregas, y también incluye la recopilación de paquetes y cartas para su despacho o envío a otro lugar. El City Letter Carrier debe conocer bien las rutas de entrega y también necesita interactuar con los destinatarios del correo para obtener firmas de recepción y entregar paquetes a los destinatarios correctos.
Nuestra descripción Cartero de la Ciudad del trabajo incluye las responsabilidades Cartero de la Ciudad, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Cartero de la Ciudad Ejemplo
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¿Qué Cartero de la Ciudad hace?
Un cartero de la ciudad es responsable de entregar correo y paquetes a domicilios y empresas dentro de un área definida. El puesto requiere conocimiento de las normativas postales y la habilidad de trabajar de manera segura en todas las condiciones climáticas. Los deberes incluyen la clasificación, entrega y recolección de correo y paquetes; responder a las preguntas de los clientes; y resolver cualquier problema que pueda surgir durante el transcurso del día de trabajo. El candidato exitoso será confiable, organizado y tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente.
Cartero de la Ciudad Propósito del rol
El propósito del puesto de trabajo de un cartero de la ciudad es entregar y recolectar correo de los clientes residenciales, comerciales y otros en una ciudad o área urbana. Esto puede incluir la entrega de paquetes y correo a granel, y recolectar para los servicios de pago como Entrega Especial, Entrega Certificada y Pago contra Entrega. Los carteros de la ciudad también brindan servicio al cliente y ayudan a los clientes con consultas, quejas y solicitudes.
Cartero de la Ciudad Rol
El cartero de la ciudad es un papel de trabajo en el cual un individuo entrega correo y paquetes a direcciones dentro de un área urbana designada. El puesto involucra la clasificación y carga del correo, manejar a los puntos de entrega, y entregar el correo al destinatario.
Cartero de la Ciudad Tarea
- Entregar correo y paquetes a domicilios comerciales y residenciales
- Ordenar correo y paquetes según la ruta de entrega
- Cargar y descargar vehículos de reparto
- Recoger pagos por servicios prestados
- Responder a las consultas de los clientes sobre las normativas y servicios postales
- Mantener registros de entregas y recolecciones diarias
Cartero de la Ciudad Requisitos
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Buenas habilidades de organización y comunicación
- Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Buen estado físico y habilidad para levantar objetos pesados
Cartero de la Ciudad Habilidades
- Habilidad para trabajar de forma independiente
- Buenas habilidades de servicio al cliente
- Habilidad para trabajar en todas las condiciones climáticas
Cartero de la Ciudad Rasgos personales
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidad para trabajar de forma independiente
- Buen estado físico
- Buenas habilidades de organización
- Habilidad para trabajar en equipo
Cómo escribir Cartero de la Ciudad anuncio de empleo
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Cómo escribir Cartero de la Ciudad descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Cartero de la Ciudad especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Cartero de la Ciudad la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Cartero de la Ciudad
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
