¿Qué Editor de Fotos hace?
Un editor de fotografía es una persona encargada de retocar, modificar y mejorar imágenes digitales. Esta persona utiliza software especializado para editar las fotografías y darles un toque profesional. Además, puede trabajar en estrecha colaboración con fotógrafos y diseñadores gráficos para crear imágenes y proyectos visuales completos. Un editor de fotografía debe tener habilidades excelentes de comunicación y presentación para trabajar en equipo, así como conocimientos técnicos y artísticos en el campo de la fotografía.
Nuestra descripción Editor de Fotos del trabajo incluye las responsabilidades Editor de Fotos, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Editor de Fotos Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Editor de Fotos trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Editor de Fotos:
¿Qué Editor de Fotos hace?
Los editores de fotos seleccionan fotografías artísticamente atractivas para acompañar artículos de revistas. Sus deberes incluyen idear conceptos creativos con los editores, coordinar proyectos de fotografía y obtener permisos de copyright. También pueden trabajar para periódicos u otras publicaciones que presenten fotografía.
Editor de Fotos Rol
Estamos contratando a un creativo Editor de Fotos para asegurarnos de que nuestros artículos presenten fotografías que sean estéticamente atractivas. Como Editor de Fotos, le requerimos que discuta conceptos con nuestros editores, organice sesiones fotográficas y asegure que las fotografías seleccionadas estén ubicadas de manera artística en relación con el texto.
Para tener éxito como Editor de Fotos, debe demostrar experiencia en edición de fotos y la capacidad de alinear sus ideas creativas con las del equipo editorial. Los editores de fotos de alto rendimiento son jugadores de equipo que mejoran la experiencia del lector con arreglos fotográficos hermosos.
Editor de Fotos Tarea
- 2-3 años de experiencia en edición de fotos o similar.
- Un portafolio completo de ejemplos de trabajo relacionados.
- Dominio avanzado de software de edición de fotos, como Lightroom, Photoshop e InDesign.
- Habilidades creativas excepcionales reflejadas en contenido fotográfico atractivo.
- Capacidad para colaborar en proyectos e integrar comentarios editoriales.
- Experiencia extensa en coordinar proyectos de fotografía y cumplir con los plazos.
- Conocimiento profundo del copyright y otras autorizaciones relevantes.
- Dominio de las tendencias fotográficas y las tecnologías relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Licenciatura o Grado Asociado en Fotografía, Artes Visuales o similar.
Editor de Fotos Requisitos
- Consultar con el equipo editorial e idear conceptos creativos.
- Coordinar proyectos de fotografía y asignar proyectos a fotógrafos internos.
- Contratar fotógrafos especializados y negociar tarifas, si corresponde.
- Obtención de los derechos de las fotografías y permisos para tomar fotografías en ubicaciones designadas cuando sea necesario.
- Seleccionar fotografías que complementen el texto de la manera concebida por el equipo editorial.
- Editar y ubicar fotográficamente de manera artística para acompañar textos.
- Presentar diseños fotográficos para su aprobación de manera oportuna.
- Obtener comentarios de los equipos editoriales y realizar cambios relevantes cuando sea necesario.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y los avances en el campo de la edición fotográfica.
- 2-3 años de experiencia en edición de fotos o similar.
- Un portafolio completo de ejemplos de trabajo relacionados.
- Dominio avanzado de software de edición de fotos, como Lightroom, Photoshop e InDesign.
- Habilidades creativas excepcionales reflejadas en contenido fotográfico atractivo.
- Capacidad para colaborar en proyectos e integrar comentarios editoriales.
- Experiencia extensa en coordinar proyectos de fotografía y cumplir con los plazos.
- Conocimiento profundo del copyright y otras autorizaciones relevantes.
- Dominio de las tendencias fotográficas y las tecnologías relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Licenciatura o Grado Asociado en Fotografía, Artes Visuales o similar.
Cómo escribir Editor de Fotos anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Cómo escribir Editor de Fotos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Editor de Fotos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Editor de Fotos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Editor de Fotos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
