O que faz Editor de Fotos?
Um editor de fotos é responsável por editar imagens, sejam elas fotografias ou ilustrações digitais. Essa pessoa deve ser habilidosa no manuseio de softwares de edição de imagens, como Photoshop e Lightroom, e ser capaz de aplicar diversos filtros e efeitos para melhorar a qualidade das imagens. Além disso, um editor de fotos também é responsável pelo recorte, redimensionamento e retoque de imagens para adequá-las à necessidade do projeto em questão. É uma profissão extremamente importante em diversos setores, desde a publicidade até o jornalismo.
Nossa descrição Editor de Fotos de funções inclui as Editor de Fotos responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Editor de Fotos Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Editor de Fotos de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Editor de Fotos:
O que faz Editor de Fotos?
Os editores de fotos selecionam fotografias artisticamente atraentes para acompanhar artigos de revistas. Suas funções incluem discutir conceitos criativos com os editores, coordenar tarefas de fotografia e obter permissões de direitos autorais. Eles também podem trabalhar para jornais ou outras publicações que apresentam fotografia.
Editor de Fotos Função
Estamos recrutando um criativo Editor de Fotos para garantir que nossos artigos apresentem fotografias esteticamente agradáveis. Como Editor de Fotos, exigimos que você discuta conceitos com nossos editores, organize sessões fotográficas e garanta que as fotografias selecionadas sejam posicionadas artisticamente em relação ao texto.
Para ter sucesso como Editor de Fotos, você deve demonstrar experiência em edição de fotos e a capacidade de alinhar suas ideias criativas com as da equipe editorial. Editores de Fotos de alto desempenho são jogadores de equipe que melhoram a experiência do leitor com belos arranjos fotográficos.
Editor de Fotos Funções
- 2-3 anos de experiência em edição de fotos, ou similar.
- Um portfólio completo de exemplos relacionados ao trabalho.
- Proficiência avançada em software de edição fotográfica, como Lightroom, Photoshop e InDesign.
- Habilidades criativas excepcionais refletidas em conteúdo fotográfico atraente.
- Capacidade de colaborar em projetos e integrar feedback editorial.
- Ampla experiência em coordenar projetos de fotografia e cumprir prazos.
- Conhecimento detalhado de direitos autorais e outras permissões relevantes.
- Proficiência em estar atualizado com as tendências fotográficas e tecnologias relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Bacharelado ou Associação em Fotografia, Artes Visuais ou similar.
Editor de Fotos Requisitos
- Consultar a equipe editorial e discutir conceitos criativos.
- Coordenar tarefas de fotografia e alocar projetos para fotógrafos internos.
- Contratar fotógrafos especialistas e negociar taxas, se necessário.
- Obter direitos às fotografias, bem como permissão para fotografar em locais designados, quando necessário.
- Selecionar fotografias que complementem o texto da maneira esperada pela equipe editorial.
- Editar e posicionar artisticamente as fotografias para acompanhar o texto.
- Enviar projetos fotográficos para aprovação de forma oportuna.
- Obter feedback das equipes editoriais e fazer alterações relevantes, quando necessário.
- Acompanhar tendências da indústria e avanços na área de edição fotográfica.
- 2-3 anos de experiência em edição de fotos, ou similar.
- Um portfólio completo de exemplos relacionados ao trabalho.
- Proficiência avançada em software de edição fotográfica, como Lightroom, Photoshop e InDesign.
- Habilidades criativas excepcionais refletidas em conteúdo fotográfico atraente.
- Capacidade de colaborar em projetos e integrar feedback editorial.
- Ampla experiência em coordenar projetos de fotografia e cumprir prazos.
- Conhecimento detalhado de direitos autorais e outras permissões relevantes.
- Proficiência em estar atualizado com as tendências fotográficas e tecnologias relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Bacharelado ou Associação em Fotografia, Artes Visuais ou similar.
Como escrever Editor de Fotos anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Editor de Fotos descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Editor de Fotos especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Editor de Fotos especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Editor de Fotos
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
