¿Qué Investigador/a Asociado/a hace?
Un investigador postdoctoral o Research Fellow es alguien que trabaja en investigación por un tiempo limitado después de haber completado un doctorado. Su trabajo consiste en llevar a cabo investigaciones en su campo de especialización, publicar artículos científicos y participar en conferencias y eventos de investigación. También pueden ser responsables de supervisar a estudiantes de posgrado, preparar propuestas de investigación y conseguir financiamiento para sus proyectos. En resumen, los Research Fellows son piezas importantes en el mundo de la investigación, ya que trabajan activamente para avanzar en el conocimiento en su campo particular.
Nuestra descripción Investigador/a Asociado/a del trabajo incluye las responsabilidades Investigador/a Asociado/a, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Investigador/a Asociado/a Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Investigador/a Asociado/a trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Investigador/a Asociado/a:
¿Qué Investigador/a Asociado/a hace?
Un Investigador Posdoctoral es una posición académica altamente especializada, típicamente basada en una universidad u otra institución de educación superior. El enfoque de la posición se centra en la investigación y transferencia de conocimiento en un campo particular de estudio. Se espera que los Investigadores Posdoctorales produzcan publicaciones de alta calidad, proporcionen apoyo para la investigación y la enseñanza, y desarrollen y promuevan proyectos de investigación. También deben demostrar un compromiso con la transferencia de conocimiento y la participación pública.
Investigador/a Asociado/a Propósito del rol
El propósito del rol de Investigador Posdoctoral es llevar a cabo investigaciones de la más alta calidad, contribuyendo al avance del conocimiento en el campo relevante. El rol implica realizar investigaciones independientes y colaborar con otros académicos, así como contribuir al desarrollo estratégico del grupo de investigación. Se espera que los Investigadores Posdoctorales produzcan resultados de investigación de alta calidad, como libros, artículos, documentos de conferencias e informes, y difundan estos resultados a la comunidad académica y profesional más amplia. Además, también pueden estar involucrados en la enseñanza y supervisión de estudiantes, y en la provisión de apoyo a otros académicos.
Investigador/a Asociado/a Rol
Un Investigador Posdoctoral es un académico altamente experimentado, que típicamente se especializa en un área específica y trabaja para lograr objetivos de investigación y desarrollar nuevos conocimientos. Son responsables de planificar y llevar a cabo actividades de investigación, escribir y presentar documentos de investigación y ayudar a capacitar y orientar a investigadores junior. También se espera que colaboren con otros investigadores e instituciones para avanzar en su trabajo.
Investigador/a Asociado/a Tarea
- Realizar investigaciones, desarrollar ideas y diseñar experimentos
- Analizar datos, sacar conclusiones y escribir los resultados
- Contribuir a publicaciones, conferencias y otras actividades académicas
- Mantenerse actualizado con los avances en el campo y asistir a seminarios relevantes
- Ayudar en la formación y supervisión de estudiantes
Investigador/a Asociado/a Requisitos
- Un doctorado en una disciplina científica relevante
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
Investigador/a Asociado/a Habilidades
- Fuerte formación científica
- Excelentes habilidades de comunicación
- Análisis de datos y resolución de problemas
- Capacidad para trabajar de manera independiente
Investigador/a Asociado/a Rasgos personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
- Altamente organizado
Cómo escribir Investigador/a Asociado/a anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Investigador/a Asociado/a descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Investigador/a Asociado/a especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Investigador/a Asociado/a la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Investigador/a Asociado/a
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
