¿Qué Marinero Ordinario hace?
Un marinero ordinario es un miembro de la tripulación de un barco que trabaja bajo la supervisión de un oficial superior. Las tareas de un marinero ordinario pueden incluir la limpieza del barco, la carga y descarga de suministros, el mantenimiento de equipo y maquinaria, el manejo de cuerdas y cables, y otras tareas asignadas por los oficiales superiores. Además, los marineros ordinarios pueden estar entrenados para realizar maniobras de emergencia y para ayudar en caso de incendios o de otros peligros a bordo. Es un trabajo exigente, que requiere de una gran habilidad, resistencia física y habilidades de trabajo en equipo.
Nuestra descripción Marinero Ordinario del trabajo incluye las responsabilidades Marinero Ordinario, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Marinero Ordinario Ejemplo
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¿Qué Marinero Ordinario hace?
Un marinero ordinario es un puesto junior en el departamento de cubierta de un barco. El rol implica una variedad de tareas, incluyendo el mantenimiento de las cubiertas, aparejos, amarras, anclas, carga y equipo de navegación. El trabajo también implica llevar a cabo una variedad de tareas de limpieza y pintura, así como ayudar a maniobrar el barco lejos del muelle. Se espera que el marinero ordinario tenga un conocimiento básico de navegación y seguridad, así como una comprensión de las regulaciones de la Organización Marítima Internacional.
Marinero Ordinario Propósito del rol
El propósito del puesto de trabajo de un marinero ordinario es proporcionar asistencia a los oficiales y tripulación del barco. Esto incluye tareas como mantenimiento general, limpieza y otros trabajos manuales. También ayudarán con la navegación, reparaciones del barco y otras tareas según sea necesario. Los marineros ordinarios también deben estar conscientes de los procedimientos de seguridad y tomar precauciones para seguirlos en todo momento.
Marinero Ordinario Rol
Un marinero ordinario es una clasificación de nivel de entrada en el departamento de cubierta de un barco mercante. Sus deberes incluyen el mantenimiento del barco, tareas de vigilancia, trabajo en las alturas y ayudar al contramaestre con cualquier trabajo requerido.
Marinero Ordinario Tarea
- Ayudar en la operación del departamento de cubierta del barco
- Realizar el mantenimiento del equipo de cubierta
- Ayudar en la manipulación de velas y amarras
- Realizar tareas de vigilancia
- Ayudar a mantener el casco, la superestructura y las cubiertas del barco
- Realizar otras tareas asignadas por los oficiales de cubierta
Marinero Ordinario Requisitos
- Capacidad para entender y seguir instrucciones
- Capacidad para tomar iniciativa y trabajar con supervisión mínima
- Buena forma física
- Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para trabajar en equipo
Marinero Ordinario Habilidades
- Capacidad para entender y llevar a cabo instrucciones
- Conocimiento de operaciones básicas del barco
- Capacidad para identificar y reportar cualquier riesgo potencial para la seguridad
- Conocimiento del uso correcto de los equipos de salvamento
- Capacidad para realizar tareas de mantenimiento y limpieza rutinarias
- Capacidad para trabajar en equipo
Marinero Ordinario Rasgos personales
- Orientado al equipo
- Fuerte ética de trabajo
- Capacidad para seguir instrucciones
Cómo escribir Marinero Ordinario anuncio de empleo
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Cómo escribir Marinero Ordinario descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Marinero Ordinario especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Marinero Ordinario la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Marinero Ordinario
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
