¿Qué Montador de Cercas hace?
Un montador de cercas, también conocido como «fence erector», es una persona responsable de la instalación y reparación de cercas y vallas. El trabajo de un montador de cercas implica desplazamientos frecuentes a diferentes proyectos de construcción y hogares privados para explorar el terreno, medir y diseñar cercas personalizadas, y finalmente construir e instalar la cerca utilizando herramientas manuales y eléctricas. Además de la instalación de cercas, también es responsabilidad del montador de cercas reparar y mantener las cercas existentes para asegurarse de que siguen siendo seguras y funcionales. Un montador de cercas debe tener habilidades en la construcción, capacidad física para trabajar al aire libre en diferentes climas y ser preciso en la medición y cálculo de materiales.
Nuestra descripción Montador de Cercas del trabajo incluye las responsabilidades Montador de Cercas, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Montador de Cercas Ejemplo
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¿Qué Montador de Cercas hace?
Montador de Cercas Rol
Estamos contratando a un talentoso Erector de cercas para ayudar con los requisitos de cercado de nuestros clientes. Como Erector de cercas, deberás inspeccionar los sitios para determinar su idoneidad, asesorar sobre los materiales adecuados para cercado y luego construir y colocar estas barreras en áreas especificadas. También debes asegurarte de que los sitios estén libres de residuos antes de irte.
Para tener éxito como Erector de cercas, debes tener una comprensión de las formas en que el clima y el terreno dictan soluciones de cercado. Un sobresaliente Erector de cercas propondrá materiales y acabados que se ajusten a la estética de los sitios en los que trabaja.
Montador de Cercas Tarea
- Calificado por formación y/o experiencia.
- La licencia para instalar cercas eléctricas es muy ventajosa.
- Capacidad para manejar las herramientas y equipos adecuados.
- Excelentes habilidades visoespaciales y de medición.
- Un sólido conocimiento de principios matemáticos y físicos relevantes.
- Perspicaz, con un juicio excepcional.
- Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo comunicación.
- Capacidad para cumplir con tus tareas de forma independiente y a tiempo.
- En buena forma física y hábil.
Montador de Cercas Requisitos
- Inspeccionar los planes de propiedad para determinar los parámetros de cada sitio cuando no estén claros.
- Realizar inspecciones de los lugares para determinar la cantidad de materiales necesarios para completar cada instalación.
- Corresponder con los clientes para determinar los tipos y funciones del cercado que requieren.
- Medir la longitud de cada sección que requiere cercado y determinar la altura necesaria de cada cerca en colaboración con los clientes.
- Sugerir acabados alternativos basados en el clima, la topografía y la apariencia de cada área, si es necesario.
- Recortar secciones de la cerca para asegurarse de que sean de un tamaño adecuado.
- Preparar el sitio cavando hoyos y zanjas en las cuales se colocará la cerca.
- Unir, levantar y asegurar los segmentos de la cerca en su lugar.
- Comprobar las brechas y vulnerabilidades en la cerca y corregirlas, si es necesario.
- Emitir garantías para proyectos completados.
- Calificado por formación y/o experiencia.
- La licencia para instalar cercas eléctricas es muy ventajosa.
- Capacidad para manejar las herramientas y equipos adecuados.
- Excelentes habilidades visoespaciales y de medición.
- Un sólido conocimiento de principios matemáticos y físicos relevantes.
- Perspicaz, con un juicio excepcional.
- Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo comunicación.
- Capacidad para cumplir con tus tareas de forma independiente y a tiempo.
- En buena forma física y hábil.
Cómo escribir Montador de Cercas anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Montador de Cercas descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Montador de Cercas especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Montador de Cercas la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Montador de Cercas
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
