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Su Redactor/a Descripción del trabajo

¿Qué Redactor/a hace?

Un Copywriter es un profesional especializado en la creación de textos publicitarios persuasivos. Su trabajo consiste en escribir textos publicitarios que se adapten a las necesidades de su cliente y que sean persuasivos al mismo tiempo. El objetivo principal de un Copywriter es convencer al público objetivo de que un producto o servicio es la mejor opción. Para lograr esto, los Copywriters deben investigar, escribir, y a veces, editar textos publicitarios para asegurarse de que cumplan con los objetivos de su cliente. Además, trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales del marketing, como diseñadores gráficos y especialistas en SEO, para garantizar que el contenido se ajuste a la estrategia general de marketing de la empresa.

Nuestra descripción Redactor/a del trabajo incluye las responsabilidades Redactor/a, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Redactor/a Ejemplo

¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Redactor/a trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Redactor/a:

¿Qué Redactor/a hace?

Los Copywriters elaboran contenido textual para todo, desde anuncios hasta artículos bien investigados. Aprenden sobre las necesidades de su empleador o clientes, ayudan en el proceso de lluvia de ideas, generan contenido original y pueden ayudar en otros aspectos del proceso creativo.

Redactor/a Rol

Estamos reclutando a un creativo Copywriter que se dedique a crear excelente contenido original. Los Copywriters trabajarán con otros para entender mejor las expectativas del proyecto, producir contenido con las necesidades del cliente o empleador en mente, participar en el proceso de lluvia de ideas y realizar investigaciones para desarrollar o apoyar la escritura. También debe estar preparado para ayudar con otros procesos creativos, como la selección de elementos visuales.

Para tener éxito, debe tener habilidades excepcionales de escritura e investigación y la capacidad de adaptarse a las diversas necesidades de sus clientes o empresas. Debe ser puntual, motivado y detallista.

Redactor/a Tarea

  • Demostrar habilidades de escritura y mecanografía.
  • Experiencia en escritura de textos publicitarios o en una industria específica, como Healthcare, Marketing, Technology, etc, puede ser beneficiosa o requerida.
  • Habilidades sólidas de comunicación, investigación y mecanografía.
  • Creatividad, Ingeniosidad, Flexibilidad y Motivación.
  • Capacidad para entender las necesidades asociadas con un proyecto y el público objetivo.
  • Receptividad a los comentarios.
  • Disposición para cumplir con los plazos.
  • Licenciatura en Inglés, Comunicaciones o campo relacionado.

Redactor/a Requisitos

  • Crear y editar copias originales que sean precisas, bien investigadas y cumplan con las necesidades y plazos del cliente/empresa.
  • Hablar con partes internas y externas para conocer sus necesidades de contenido.
  • Realizar investigaciones para formular ideas o apoyar la escritura.
  • Investigar y aprender sobre el público objetivo de la copia.
  • Ayudar en otros aspectos del proceso creativo o de investigación para crear contenido cohesivo y preciso.
  • Demostrar habilidades de escritura y mecanografía.
  • Experiencia en escritura de textos publicitarios o en una industria específica, como Healthcare, Marketing, Technology, etc, puede ser beneficiosa o requerida.
  • Habilidades sólidas de comunicación, investigación y mecanografía.
  • Creatividad, Ingeniosidad, Flexibilidad y Motivación.
  • Capacidad para entender las necesidades asociadas con un proyecto y el público objetivo.
  • Receptividad a los comentarios.
  • Disposición para cumplir con los plazos.
  • Licenciatura en Inglés, Comunicaciones o campo relacionado.

Cómo escribir Redactor/a anuncio de empleo

Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.

Cómo escribir Redactor/a descripción del trabajo

Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.

Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Redactor/a especificación del trabajo

El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.

Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Redactor/a la especificación del trabajo

Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:

Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.

Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.

Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.

Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.

La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.

Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;

Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;

Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.

Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.

Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.

Cómo contratar Redactor/a

Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV

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