O que faz Copywriter?
Um copywriter é um profissional responsável por criar textos publicitários persuasivos e cativantes para diferentes mídias, como anúncios de jornais, revistas, rádio, televisão e mídias sociais. Seu principal objetivo é incentivar o público-alvo a tomar uma ação específica, como comprar um produto ou serviço ou visitar um site. Para isso, ele deve ter habilidades de escrita criativa, conhecimento em marketing e compreensão do público-alvo. Além disso, ele deve ser capaz de trabalhar em equipe com diretores de arte, gerentes de contas e outros profissionais envolvidos no processo de criação publicitária.
Nossa descrição Copywriter de funções inclui as Copywriter responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Copywriter Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Copywriter de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Copywriter:
O que faz Copywriter?
Os redatores criam conteúdo textual para tudo, desde anúncios até artigos bem pesquisados. Eles aprendem sobre as necessidades de seu empregador ou clientes, ajudam no processo de brainstorming, geram conteúdo original e podem ajudar em outros aspectos do processo criativo.
Copywriter Função
Estamos contratando um redator criativo que se dedica a criar excelentes conteúdos originais. Os redatores trabalharão com outros para entender melhor as expectativas do projeto, produzir conteúdo com as necessidades do cliente ou empregador em mente, participar do processo de brainstorming e conduzir pesquisas para desenvolver ou apoiar a redação. Você também deve estar preparado para ajudar em outros processos criativos, como a seleção de elementos visuais.
Para ter sucesso, você deve ter habilidades excepcionais de escrita e pesquisa e a capacidade de se adaptar às diversas necessidades de seus clientes ou empresas. Você deve ser pontual, motivado e orientado a detalhes.
Copywriter Funções
- Demonstrar habilidades em escrita e digitação.
- Experiência em redação de textos ou em uma indústria específica, como Saúde, Marketing, Tecnologia, entre outras, pode ser benéfica ou necessária.
- Fortes habilidades de comunicação, pesquisa e digitação.
- Criatividade, Recursos, Flexibilidade e Motivação.
- Habilidade para entender as necessidades associadas a um projeto e ao público-alvo.
- Receptividade ao feedback.
- Disponibilidade para cumprir prazos.
- Bacharelado em Inglês, Comunicação ou área relacionada.
Copywriter Requisitos
- Criar e editar texto original que seja preciso, bem pesquisado e atenda às necessidades e prazos do cliente/empresa.
- Falar com partes internas e externas para aprender sobre suas necessidades de conteúdo.
- Conduzir pesquisas para formular ideias ou apoiar a escrita.
- Pesquisar e aprender sobre o público-alvo para o texto.
- Ajudar em outros aspectos dos processos criativos ou de pesquisa para criar conteúdo coeso e preciso.
- Demonstrar habilidades em escrita e digitação.
- Experiência em redação de textos ou em uma indústria específica, como Saúde, Marketing, Tecnologia, entre outras, pode ser benéfica ou necessária.
- Fortes habilidades de comunicação, pesquisa e digitação.
- Criatividade, Recursos, Flexibilidade e Motivação.
- Habilidade para entender as necessidades associadas a um projeto e ao público-alvo.
- Receptividade ao feedback.
- Disponibilidade para cumprir prazos.
- Bacharelado em Inglês, Comunicação ou área relacionada.
Como escrever Copywriter anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Copywriter descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Copywriter especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Copywriter especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Copywriter
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
