¿Qué Supervisor de Servicios de Construcción hace?
El Supervisor de Servicios de Edificios tiene la tarea de dirigir y supervisar las operaciones diarias en edificios públicos o comerciales. Sus responsabilidades incluyen coordinar el mantenimiento de los sistemas de climatización, electricidad, fontanería y seguridad en el edificio. Asimismo, se encarga de gestionar el personal que trabaja en el edificio, incluyendo los conserjes y los técnicos de mantenimiento. Además, el Supervisor de Servicios de Edificios es responsable de garantizar que el edificio cumpla con todas las normativas de seguridad y accesibilidad.
Nuestra descripción Supervisor de Servicios de Construcción del trabajo incluye las responsabilidades Supervisor de Servicios de Construcción, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Supervisor de Servicios de Construcción Ejemplo
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¿Qué Supervisor de Servicios de Construcción hace?
El Supervisor de Servicios del Edificio es responsable de la gestión diaria del departamento de servicios del edificio, garantizando el funcionamiento suave y eficiente de los servicios dentro del edificio. El candidato exitoso supervisará y coordinará las actividades del equipo de servicios del edificio y se asegurará de que el edificio cumpla con todas las regulaciones de seguridad, salud y medio ambiente.
Se espera que el Supervisor de Servicios del Edificio lleve a cabo inspecciones periódicas de todos los servicios del edificio y asegure que estén funcionando correctamente y según los estándares requeridos. También mantendrá registros de todas las inspecciones y reparaciones y se asegurará de que todo el mantenimiento necesario se realice de manera oportuna.
Se requerirá que el candidato exitoso se comunique con la dirección y otros departamentos para garantizar que se cumplan los requisitos de los servicios del edificio. También deberán mantenerse al día con la legislación y regulaciones actuales y asegurarse de que los servicios proporcionados cumplan con ellas.
El Supervisor de Servicios del Edificio deberá proporcionar capacitación y orientación al personal de servicios del edificio y actuar como punto de contacto para clientes y otras partes externas. También deberán ser capaces de trabajar con plazos ajustados y administrar su propia carga de trabajo.
Supervisor de Servicios de Construcción Propósito del rol
El objetivo de un Supervisor de Servicios del Edificio es supervisar las operaciones diarias de los servicios y el mantenimiento del edificio, asegurando que todos los trabajos se realicen de acuerdo con las regulaciones locales, protocolos de seguridad y salud y otros estándares relevantes. El Supervisor de Servicios del Edificio será responsable de liderar y administrar un equipo de ingenieros y técnicos de servicios del edificio para garantizar que todas las actividades se completen de manera oportuna y eficiente. Esto incluye supervisar el diseño, la instalación y el mantenimiento de todos los sistemas del edificio, como eléctricos, de fontanería, calefacción, ventilación y aire acondicionado, seguridad y gestión de instalaciones, así como asegurarse de que todo el equipo y la maquinaria se mantengan y se reparen regularmente. El Supervisor de Servicios del Edificio también será responsable de asegurarse de que se mantenga una comunicación efectiva con otros departamentos, contratistas y partes externas.
Supervisor de Servicios de Construcción Rol
El Supervisor de Servicios del Edificio es responsable de supervisar el mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, mecánicos y de fontanería, asegurando que sean seguros y funcionales. El Supervisor también administrará el personal y los subcontratistas, asegurando que su trabajo cumpla con los estándares necesarios. El Supervisor deberá ser capaz de trabajar de manera autónoma, ser un solucionador de problemas y tener excelentes habilidades de comunicación.
Supervisor de Servicios de Construcción Tarea
- Monitorizar e inspeccionar los servicios del edificio como calefacción, ventilación, aire acondicionado, ascensores, iluminación, fontanería y drenaje
- Desarrollar, implementar y monitorizar los programas de mantenimiento preventivo y reparación
- Asegurarse de que los servicios del edificio cumplen con los requisitos de salud y seguridad
- Proporcionar asesoramiento y ayuda a los inquilinos y al personal sobre problemas de servicios del edificio
- Organizar servicios de mantenimiento y reparación externos
- Preparar y gestionar presupuestos y planes financieros
Supervisor de Servicios de Construcción Requisitos
- Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de servicios del edificio
- Supervisar la instalación y mantenimiento de sistemas de servicios del edificio
- Asegurarse del cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad
- Desarrollar e implementar planes y horarios de mantenimiento
- Proporcionar asesoramiento técnico y experiencia a los miembros del equipo
- Mantener contacto con proveedores y contratistas
- Monitorizar y controlar presupuestos
Supervisor de Servicios de Construcción Habilidades
- Capacidad organizativa
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Experiencia en servicios del edificio
- Conocimientos informáticos
Supervisor de Servicios de Construcción Rasgos personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
- Capacidad de liderazgo y motivación de equipos
- Capacidad de trabajar dentro de plazos ajustados
Cómo escribir Supervisor de Servicios de Construcción anuncio de empleo
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Cómo escribir Supervisor de Servicios de Construcción descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Supervisor de Servicios de Construcción especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Supervisor de Servicios de Construcción la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Supervisor de Servicios de Construcción
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
