¿Qué Techador/a hace?
Un roofer es un profesional especializado en la instalación, reparación y mantenimiento de techos y cubiertas. Su trabajo consiste en realizar tareas como retirar y reemplazar las tejas o baldosas deterioradas, impermeabilizar el techo, instalar aislamiento térmico y acústico, así como revisar y arreglar goteras y filtraciones de agua. Además, también pueden trabajar en el diseño y construcción de nuevos tejados, elaborando planos y presupuestos, y supervisando la obra para asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad y seguridad requeridos.
Nuestra descripción Techador/a del trabajo incluye las responsabilidades Techador/a, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Techador/a Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Techador/a trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Techador/a:
¿Qué Techador/a hace?
También conocidos como mecánicos de techo o contratistas de techos, los techadores inspeccionan, reparan, reemplazan o mantienen los techos de hogares y edificios residenciales. Calculan cuánto trabajo y materiales se requieren para cada trabajo de techado y proporcionan estimaciones a los clientes.
Techador/a Rol
Estamos reclutando a un Techador para reparar los sistemas de techado existentes de los clientes e instalar nuevos sistemas de techado donde sea necesario. Las responsabilidades del Techador incluyen eliminar los peligros de los techos, canales y estructuras adyacentes, establecer barricadas y líneas de advertencia, y realizar todas las tareas necesarias para el mantenimiento del techo. También debe ser capaz de proporcionar orientación a trabajadores no calificados.
Para tener éxito como Techador, debe ser capaz de mantener buenas relaciones laborales con los clientes y otros contratistas. En última instancia, un Techador destacado asegurará que todos los estándares y procedimientos de seguridad se cumplan estrictamente en todo momento.
Techador/a Tarea
- Experiencia comprobada en techado o construcción general.
- Conocimientos prácticos de los diferentes sistemas de techado.
- Conocimientos sólidos sobre las ordenanzas comerciales.
- Capacidad para levantar materiales y herramientas pesados.
- Capacidad para usar herramientas de mano con motor.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
Techador/a Requisitos
- Inspeccionar la estructura de los techos para determinar el mejor curso de acción.
- Proporcionar a los clientes estimaciones de costos laborales y materiales necesarios para reparar o construir un techo.
- Medir y cortar materiales para asegurarse de que encajan correctamente alrededor de ventilaciones, canales, chimeneas y paredes.
- Alisar los puntos ásperos en los techos para preparar la superficie para nuevas tejas o impermeabilización.
- Reemplazar áreas de los techos de los clientes que estén dañadas o podridas.
- Instalar barreras de vapor e impermeabilización para crear un sello más resistente al agua.
- Configurar de manera segura escaleras, andamios y equipos de izado según sea necesario.
- Actualizar al supervisor sobre el progreso del trabajo e informar cualquier problema relacionado con el trabajo.
- Transportar de manera segura todo el equipo y materiales necesarios a los sitios de trabajo.
- Experiencia comprobada en techado o construcción general.
- Conocimientos prácticos de los diferentes sistemas de techado.
- Conocimientos sólidos sobre las ordenanzas comerciales.
- Capacidad para levantar materiales y herramientas pesados.
- Capacidad para usar herramientas de mano con motor.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
Cómo escribir Techador/a anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Techador/a descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Techador/a especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Techador/a la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Techador/a
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
