¿Qué Técnico en Ingeniería Civil hace?
Un técnico en ingeniería civil trabaja en equipo con ingenieros civiles, arquitectos y otros profesionales en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras públicas y privadas. El especialista en ingeniería civil desempeña una variedad de tareas que pueden incluir inspecciones en el lugar de la construcción, análisis de documentos técnicos, realización de pruebas de laboratorio y comunicación con dueños de propiedades y contratistas. En general, su labor se enfoca en garantizar que los proyectos de construcción cumplan con los estándares de seguridad, durabilidad, calidad, y que estén en línea con los requisitos del cliente.
Nuestra descripción Técnico en Ingeniería Civil del trabajo incluye las responsabilidades Técnico en Ingeniería Civil, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Técnico en Ingeniería Civil Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Técnico en Ingeniería Civil trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Técnico en Ingeniería Civil:
¿Qué Técnico en Ingeniería Civil hace?
Técnico en Ingeniería Civil Rol
Estamos buscando un Técnico de Ingeniería Civil trabajador y detallista para unirse a nuestro equipo. Colaborará con nuestros equipos de ingeniería y supervisores de construcción para determinar el alcance del proyecto y asegurarse de que los diseños y soluciones satisfagan las necesidades de nuestro cliente. Las responsabilidades incluyen la evaluación de los posibles sitios de trabajo y la medición de parcelas de terreno, la estimación de los costos del proyecto y la creación de diseños técnicos. También es responsable de investigar los requisitos de planificación y presentar las solicitudes pertinentes.
Técnico en Ingeniería Civil Tarea
- Discutir el alcance del proyecto con el cliente y el equipo
- Calcular el costo de la mano de obra y los materiales para proporcionar una cotización precisa a los clientes
- Viajar a los sitios de trabajo para llevar a cabo encuestas y tomar medidas
- Colaborar con el equipo de ingeniería para crear diseños efectivos
Técnico en Ingeniería Civil Requisitos
- Licenciatura en ingeniería o campo relacionado
- Analítico y detallista
- Experiencia en AutoCAD y otro software relacionado
- Al menos un año de experiencia en ingeniería o levantamientos topográficos sería beneficioso
- Tener transporte confiable
- Competente en software, como Microsoft Office
- Debe pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas
Cómo escribir Técnico en Ingeniería Civil anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Cómo escribir Técnico en Ingeniería Civil descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Técnico en Ingeniería Civil especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Técnico en Ingeniería Civil la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Técnico en Ingeniería Civil
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
