Que dois-Technicien en génie civil faire?
Un technicien en génie civil travaille en collaboration avec des ingénieurs et des architectes pour soutenir la conception et la construction de projets de génie civil tels que des ponts, des routes, des tunnels, des bâtiments, des barrages et des systèmes de traitement de l’eau. Ils peuvent être impliqués dans la collecte de données, les calculs, les tests de sol, la conception assistée par ordinateur, la modélisation 3D et la production de dessins et de plans. Ils peuvent également surveiller la sécurité et la qualité de la construction pendant la phase de construction d’un projet en assurant le respect des codes de construction et des réglementations gouvernementales.
Notre Technicien en génie civil description de poste comprend les Technicien en génie civil responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Technicien en génie civil Exemple
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Que dois-Technicien en génie civil faire?
Technicien en génie civil Rôle
Nous recherchons un technicien en génie civil travailleur et méticuleux pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes d'ingénierie et superviseurs de construction pour déterminer la portée du projet et vous assurer que les conceptions et les solutions répondent aux besoins de nos clients. Les tâches comprennent la surveillance des sites potentiels et la mesure des parcelles de terrain, l'estimation des coûts du projet et la création de conceptions techniques. Vous êtes également responsable de la recherche des exigences de planification et de la soumission des demandes correspondantes.
Technicien en génie civil Tâches
- Discuter de la portée du projet avec le client et l'équipe
- Calculer le coût de la main-d'œuvre et des matériaux pour fournir un devis précis aux clients
- Se déplacer sur les sites de travail pour effectuer des enquêtes et prendre des mesures
- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour créer des conceptions efficaces
Technicien en génie civil Exigences
- Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
- Analytique et méticuleux
- Expérience avec AutoCAD et d'autres logiciels connexes
- Au moins un an d'expérience en génie ou en levés topographiques serait avantageux
- Avoir un transport fiable
- Compétent en logiciels, tels que Microsoft Office
- Doit passer une vérification des antécédents et un test de drogue
Comment rédiger Technicien en génie civil offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Comment rédiger Technicien en génie civil description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Technicien en génie civil spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Technicien en génie civil spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Technicien en génie civil
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
