Que dois-Codeur médical faire?
Un(e) codeur(euse) médical(e) est chargé(e) de transcrire les diagnostics, traitements et autres procédures médicales en codes spécifiques utilisés pour les facturations, les dossiers des patients et les statistiques. Les informations doivent être précises et codées correctement pour assurer que les patients et les compagnies d’assurance soient facturés correctement. Les codeurs médicaux travaillent souvent dans des installations de soins de santé, des bureaux gouvernementaux ou des compagnies d’assurance. Leur rôle est important car leurs décisions peuvent avoir un impact financier significatif sur leur lieu de travail et les patients qui en dépendent.
Notre Codeur médical description de poste comprend les Codeur médical responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Codeur médical Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Codeur médical ? Voici la description de poste de Codeur médical :
Que dois-Codeur médical faire?
Résumé du poste de codeur médical :
Un codeur médical est responsable de la traduction des dossiers médicaux en codes universellement acceptés à des fins de facturation et d'assurance. Ils doivent avoir une solide compréhension de la terminologie et des diagnostics médicaux et être en mesure de les interpréter avec précision et de les traduire dans les codes pertinents. Les codeurs médicaux sont également responsables de l'exactitude et de l'exhaustivité des dossiers médicaux et de leur mise à jour. Ils doivent avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi que la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Codeur médical Objectif du rôle
Le but d'un codeur médical est d'examiner avec précision et efficacité les dossiers médicaux et d'assigner des codes qui correspondent au diagnostic et au traitement d'un patient. Ces codes sont ensuite utilisés pour facturer les services rendus, soumettre des réclamations aux compagnies d'assurance, fournir des données à des fins de recherche et statistiques, et suivre les résultats des soins. Les codeurs médicaux veillent à l'exactitude des données et à l'enregistrement de toutes les informations pertinentes.
Codeur médical Rôle
Un codeur médical est responsable d'analyser et de convertir les dossiers médicaux en un système de codage standardisé à utiliser à des fins administratives et de facturation. Ils sont responsables de s'assurer que les données des patients sont saisies avec précision dans le système informatique et que les codes sont correctement attribués. Ils doivent également connaître la terminologie, l'anatomie et la physiologie médicales afin de coder avec précision les dossiers des patients.
Codeur médical Tâches
- Examiner les dossiers médicaux et traduire les informations du patient en codes médicaux standardisés
- Vérification de l'exactitude et de l'exhaustivité des dossiers médicaux
- Se tenir informé des changements dans la réglementation des soins de santé
- Communiquer avec les professionnels de la santé pour clarifier les détails des procédures médicales
- Assurer la codification correcte à des fins de facturation de l'assurance
Codeur médical Exigences
- Excellente connaissance de l'anatomie et de la physiologie
- Compétences en saisie de données très précises
- Connaissance des systèmes de codage médical, des terminologies et des directives d'assurance
- Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
- Bonne communication et compétences interpersonnelles
- Maîtrise de Microsoft Office
Codeur médical Traits personnels
- Excellentes compétences en communication
- Attention aux détails
- Flexibilité
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Bonne organisation des compétences
Comment rédiger Codeur médical offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Codeur médical description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Codeur médical spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Codeur médical spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Codeur médical
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
