Que dois-Directeur de tournée faire?
Un Tour Manager est responsable de la gestion de tournées d’artistes ou de groupes de musique. Cela comprend la planification du trajet, la réservation des hébergements, le transport, la coordination du matériel pour les concerts et la gestion des budgets. Le Tour Manager est en charge de s’assurer que tout se déroule sans accroc et de gérer les imprévus qui peuvent survenir pendant la tournée. Il est en relation avec les promoteurs de chaque lieu où le groupe se produit et doit veiller à ce que les contrats soient respectés. Le Tour Manager est souvent un élément clé pour la réussite d’une tournée, car il s’assure que les artistes peuvent se concentrer sur leur performance sans avoir à se soucier des détails logistiques.
Notre Directeur de tournée description de poste comprend les Directeur de tournée responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Directeur de tournée Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Directeur de tournée ? Voici la description de poste de Directeur de tournée :
Que dois-Directeur de tournée faire?
Les gestionnaires de tournée dirigent toutes les activités logistiques qui sous-tendent des voyages de divertissement étendus. Les tâches prédominantes comprennent la création d'itinéraires, la sécurisation des équipements et la consultation avec des collaborateurs.
Directeur de tournée Rôle
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de tournée structuré(e) et axé sur le budget pour diriger toutes les procédures logistiques liées aux voyages. Nous attendons de notre(e) Gestionnaire de tournée qu'il/elle élabore des itinéraires complets, réserve des services appropriés et donne également des conseils aux personnes concernées. Vous devriez également superviser les demandes de visa dans les délais impartis.
Pour assurer le succès en tant que Gestionnaire de tournée, vous devez faire preuve de savoir-faire financier et de réflexion sur les mouvements prévus. En fin de compte, un(e) Gestionnaire de tournée sublime doit offrir un soutien émotionnel et pratique constant.
Directeur de tournée Tâches
- Expérience démontrable en tant que Gestionnaire de tournée ou similaire.
- Une formation formelle en coordination d'événements est idéale.
- Conscience de la sécurité et très professionnel.
- Gestion confortable de tours à budget élevé.
- Méthodes logistiques et de résolution de problèmes affinées.
- Excellent en compétences de communication verbale et écrite.
- Capacité à soulager les émotions éprouvantes engendrées par la tournée.
Directeur de tournée Exigences
- Planifier et diffuser des itinéraires détaillés.
- Réserver des transports, un hébergement et des services connexes.
- Diriger les processus de demande de visa.
- Collaborer avec les agents de sécurité, les spécialistes en marketing et les équipes d'exploitation de sites.
- Expédier l'équipement requis vers les emplacements pertinents.
- Rester très accessible aux parties prenantes.
- Répondre aux demandes des clients, dans la mesure du possible.
- Gérer les finances allouées.
- Expérience démontrable en tant que Gestionnaire de tournée ou similaire.
- Une formation formelle en coordination d'événements est idéale.
- Conscience de la sécurité et très professionnel.
- Gestion confortable de tours à budget élevé.
- Méthodes logistiques et de résolution de problèmes affinées.
- Excellent en compétences de communication verbale et écrite.
- Capacité à soulager les émotions éprouvantes engendrées par la tournée.
Comment rédiger Directeur de tournée offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Comment rédiger Directeur de tournée description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Directeur de tournée spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Directeur de tournée spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Directeur de tournée
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
