Que dois-Distributeur(trice) de la ville faire?
Un facteur de ville, également connu sous le nom de City Carrier, est responsable de la livraison du courrier et des colis dans une zone urbaine définie. Le travail peut impliquer de marcher et de transporter des charges lourdes, ainsi que de travailler à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques. Le facteur de ville trie le courrier à l’avance, et assure que les lettres et les colis sont livrés à bon port en respectant les délais. Ils peuvent également être impliqués dans la collecte du courrier sortant. Leur travail est souvent important pour maintenir la communication et la circulation des biens dans les villes.
Notre Distributeur(trice) de la ville description de poste comprend les Distributeur(trice) de la ville responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Distributeur(trice) de la ville Exemple
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Résumé du poste de facteur à la ville
Le facteur de la ville est responsable de la livraison de courrier et de colis à des adresses résidentielles et commerciales dans les zones urbaines. Le facteur de la ville doit pouvoir naviguer efficacement dans un environnement urbain rapide et avoir l'endurance physique pour soulever et transporter des colis pendant de longues périodes de temps.
Le facteur de la ville doit être familier avec les rues locales et les réglementations de stationnement et avoir un permis de conduire valide. Ils devraient avoir d'excellentes compétences en service à la clientèle et la capacité de travailler de manière indépendante. Ils devraient également être en mesure de travailler dans toutes les conditions météorologiques et être en mesure de s'adapter rapidement aux horaires de circulation et de livraison changeants.
Le facteur de la ville doit être bien présenté et avoir une personnalité amicale et sortante. Ils devraient être en mesure de communiquer avec les clients de manière professionnelle et être en mesure de répondre à toutes les questions qu'ils peuvent avoir.
Le facteur de la ville doit être en mesure de gérer son propre flux de travail et respecter les délais. Ils devraient également être en mesure d'utiliser un scanner portatif et d'autres technologies pour suivre le courrier et les colis.
Le facteur de la ville doit être fiable et ponctuel. Ils devraient être en mesure de travailler des heures flexibles et de travailler des heures supplémentaires si nécessaire.
Distributeur(trice) de la ville Objectif du rôle
Le but d'un poste de facteur de la ville est de livrer du courrier et des colis aux clients dans une ville ou une ville. Cela peut inclure le tri du courrier, le chargement du courrier et des colis dans un véhicule et leur livraison à l'adresse du client. Le facteur de la ville est également responsable de collecter des paiements pour des services et des produits, ainsi que de fournir un service client.
Distributeur(trice) de la ville Rôle
Un facteur de la ville est un homme ou une femme qui livre du courrier et des colis à des domiciles dans une zone urbaine. Ils travaillent généralement pour Royal Mail et marchent, font du vélo ou utilisent une camionnette pour effectuer leurs tournées quotidiennes.
Distributeur(trice) de la ville Tâches
- Livrer du courrier et des colis à des adresses résidentielles et commerciales
- Collecter des paiements pour des biens et des services
- Trier le courrier pour la livraison
- Fournir un excellent service client
- Aider les clients dans leurs demandes
Distributeur(trice) de la ville Exigences
- Bon niveau de forme physique
- Capacité à communiquer efficacement
- Connaissance de la région locale
- Expérience de manipulation de colis
Distributeur(trice) de la ville Compétences
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
- Capacité organisationnelle
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à soulever et transporter des articles lourds
Distributeur(trice) de la ville Traits personnels
- Fiable
- Organisé
- Bonnes compétences en service à la clientèle
- En forme physiquement
- Ponctuel
Comment rédiger Distributeur(trice) de la ville offre d’emploi
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Comment rédiger Distributeur(trice) de la ville description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Distributeur(trice) de la ville spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Distributeur(trice) de la ville spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Distributeur(trice) de la ville
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
