Que dois-Expert en inspection de fret faire?
Un cargo surveyor, ou expert maritime en cargaison, est responsable de l’inspection et de l’analyse des marchandises transportées par les navires de marchandises. Ils doivent comprendre les procédures de chargement et de déchargement, les réglementations environnementales et de sécurité, ainsi que les normes de qualité et de quantité des marchandises. Ils peuvent également fournir des rapports et des conseils sur l’achat, la vente et l’assurance des cargaisons, et aider à résoudre les différends entre les expéditeurs et les transporteurs.
Notre Expert en inspection de fret description de poste comprend les Expert en inspection de fret responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Expert en inspection de fret Exemple
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Que dois-Expert en inspection de fret faire?
Le Surveillant de Cargaison est responsable de l'inspection, la mesure et l'évaluation de l'état des cargaisons, avant et après leur expédition. Il est également chargé d'évaluer les dommages causés aux cargaisons pendant le transport et de faire des recommandations pour éviter d'autres dommages. Il inspectera les cargaisons pour déceler des anomalies telles que des quantités incorrectes, des poids et des emballages, et veillera à ce que tous les documents soient corrects. Les Surveillants de Cargaison doivent avoir une bonne connaissance des réglementations de l'industrie et la capacité de faire des évaluations précises. Ils doivent également être capables de travailler de manière indépendante et posséder d'excellentes compétences en communication.
Expert en inspection de fret Objectif du rôle
La mission d'un Surveillant de Cargaison est d'inspecter, de mesurer et de rendre compte de la quantité, de l'état et de l'arrimage de la cargaison expédiée par mer ou par air. Il est responsable de veiller à ce que la cargaison soit chargée et déchargée conformément aux normes et réglementations pertinentes, et d'évaluer et de quantifier toutes les pertes dues à des dommages ou d'autres causes. Il fournit également des conseils sur la manière d'améliorer les systèmes et les processus de manutention de cargaison.
Expert en inspection de fret Rôle
Le Surveillant de Cargaison est responsable de l'inspection et de l'évaluation des biens et des marchandises destinés au transport ou à l'entreposage, en veillant à ce que les normes légales et de l'industrie soient respectées. Il peut collecter des échantillons ou effectuer des tests pour vérifier la qualité, la quantité ou l'état et enquêter sur les éventuelles anomalies. Il fournira également des rapports et des recommandations sur la valeur et l'état de la cargaison inspectée.
Expert en inspection de fret Tâches
- Effectuer des inspections pour déterminer l'état du cargo et de son arrimage
- Examiner des cargaisons endommagées et estimer les coûts de réparation
- Évaluer les demandes d'indemnisation pour pertes ou dommages
- Rédiger des rapports sur l'état des cargos
- Enquêter sur les accidents et incidents impliquant des cargaisons
Expert en inspection de fret Exigences
- Une connaissance des opérations de cargaison maritime et d'expédition
- Connaissance des techniques de surveillance et d'inspection
- Capacité à inspecter des biens et des équipements
- Bonne communication et capacité de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Expert en inspection de fret Compétences
- Souci du détail
- Connaissance des réglementations pertinentes
- Capacité à évaluer l'état des cargaisons
Expert en inspection de fret Traits personnels
- Solides compétences analytiques
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Hautement organisé
- Souci du détail
Comment rédiger Expert en inspection de fret offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Expert en inspection de fret description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Expert en inspection de fret spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Expert en inspection de fret spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Expert en inspection de fret
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
