O que faz Avaliador de Cargas?
Um Cargo Surveyor é responsável por inspecionar e avaliar a carga a ser transportada. Eles fazem uma verificação da quantidade de carga, identificam danos, verificam as condições dos recipientes de transporte e garantem que todas as mercadorias sejam entregues em segurança e em conformidade com os regulamentos e procedimentos de segurança relevantes. Eles também são responsáveis por elaborar relatórios sobre a inspeção de cargas, bem como coordenar os trabalhos com outros membros da equipe de transporte. Em suma, um Cargo Surveyor tem um papel fundamental em garantir que a carga seja entregue com segurança e eficiência.
Nossa descrição Avaliador de Cargas de funções inclui as Avaliador de Cargas responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Avaliador de Cargas Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Avaliador de Cargas de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Avaliador de Cargas:
O que faz Avaliador de Cargas?
Um avaliador de carga é responsável pela inspeção, medição e avaliação da condição da carga, tanto antes quanto depois do embarque. Eles também são responsáveis por avaliar os danos à carga durante o trânsito e fazer recomendações para evitar danos futuros. Eles inspecionarão a carga em busca de discrepâncias, como quantidades incorretas, peso e embalagem, e garantirão que todos os documentos estejam corretos. Os avaliadores de carga devem ter uma boa compreensão das regulamentações do setor e habilidade para fazer avaliações precisas. Eles também devem ser capazes de trabalhar de forma independente e possuir excelentes habilidades de comunicação.
Avaliador de Cargas Objetivo da função
O objetivo do avaliador de carga é inspecionar, medir e relatar sobre a quantidade, condição e armazenamento de carga sendo enviada por mar ou ar. Eles são responsáveis por garantir que a carga seja carregada e descarregada de acordo com as regulamentações e padrões relevantes, e por avaliar e quantificar quaisquer perdas devido a danos ou outras causas. Eles também fornecem conselhos sobre como melhorar os sistemas e processos de manuseio de carga.
Avaliador de Cargas Função
O avaliador de carga é responsável pela inspeção e avaliação dos bens e commodities para transporte ou armazenamento, garantindo que sejam atendidos os padrões legais e do setor. Podem coletar amostras ou realizar testes para verificar qualidade, quantidade ou condição e investigar discrepâncias. Eles também fornecerão relatórios e recomendações sobre o valor e a condição da carga sendo avaliada.
Avaliador de Cargas Funções
- Realizar inspeções para determinar as condições da carga e do seu armazenamento
- Avaliar danos na carga e estimar os custos de reparo
- Avaliar reivindicações por danos ou perdas
- Preparar relatórios sobre a condição da carga
- Investigar acidentes e incidentes envolvendo a carga
Avaliador de Cargas Requisitos
- Compreensão das operações de carga marítima e transporte
- Conhecimento das técnicas de inspeção e avaliação
- Habilidade para inspecionar bens e equipamentos
- Boas habilidades de comunicação e resolução de problemas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
Avaliador de Cargas Competências
- atenção aos detalhes
- conhecimento das regulamentações relevantes
- habilidade para avaliar as condições da carga
Avaliador de Cargas Traços Pessoais
- Fortes habilidades analíticas
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
- Altamente organizado
- Atenção aos detalhes
Como escrever Avaliador de Cargas anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Avaliador de Cargas descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Avaliador de Cargas especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Avaliador de Cargas especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Avaliador de Cargas
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
