Que dois-Préparateur de commandes faire?
Un « Picker » est chargé de collecter les marchandises dans un entrepôt ou un centre de distribution pour préparer les commandes des clients. Cela implique de trouver les articles à partir de listes de commandes, de les emballer et de les étiqueter correctement pour l’expédition. Ils doivent également maintenir un inventaire précis et signaler tout problème de stock ou de qualité. Les pickers doivent être en mesure de travailler rapidement tout en maintenant un niveau élevé d’exactitude et de rigueur. Ils utilisent souvent des scanners de codes-barres et d’autres technologies pour faciliter leur travail.
Notre Préparateur de commandes description de poste comprend les Préparateur de commandes responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Préparateur de commandes Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Préparateur de commandes ? Voici la description de poste de Préparateur de commandes :
Que dois-Préparateur de commandes faire?
Un préparateur sélectionne les produits sur les étagères et prépare les articles pour l'expédition. Les préparateurs sont présents dans les entrepôts, les centres de distribution et les usines de production. Aussi connu sous le nom de picker packer, order picker ou warehouse picker.
Préparateur de commandes Rôle
Notre entreprise cherche un préparateur pour rejoindre notre équipe d'entrepôt, sélectionner des articles sur les étagères et préparer les articles pour l'expédition. En travaillant en tant que préparateur, vous suivrez des feuilles de commande imprimées ou numériques pour sélectionner des articles dans les bacs, suivre les instructions spéciales, et livrer les articles sur des palettes pour l'expédition. Vos fonctions comprendront également la signalisation des articles cassés ou endommagés, des vérifications de stock, et le suivi des directives en matière de santé et sécurité.
Préparateur de commandes Tâches
- S'assurer que les allées de l'entrepôt sont dégagées des obstructions et signaler les problèmes de sécurité.
- Collecter les rapports de commande de stock et sélectionner les articles demandés.
- Livrer les articles sélectionnés à la zone d'expédition et de dispatching.
- Placer les articles sur des palettes et les sécuriser avec du film rétractable et de l'outillage.
- Aider au chargement et au déchargement des camions.
- Respecter les directives, politiques et réglementations en matière de santé et sécurité.
Préparateur de commandes Exigences
- Au moins deux GCSE, y compris les mathématiques et l'anglais.
- Condition physique pour rester debout et marcher tout au long de votre quart de travail.
- Compétences informatiques de base.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
- Solides compétences organisationnelles et éthique de travail.
- Familiarité avec les outils utilisés pour le poste.
Comment rédiger Préparateur de commandes offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Préparateur de commandes description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Préparateur de commandes spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Préparateur de commandes spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Préparateur de commandes
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
