Que dois-Psychologue Scolaire faire?
Un psychologue scolaire travaille au sein d’établissements scolaires tels que les écoles primaires, les collèges et les lycées pour aider les élèves, les parents et les enseignants à gérer les problèmes émotionnels, comportementaux et sociaux. Les psychologues scolaires peuvent mener des évaluations psychologiques, fournir un soutien individuel et en groupe, conseiller les familles, former le personnel enseignant et aider à la planification de l’éducation spéciale. Ils travaillent également en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé pour garantir la réussite et l’épanouissement de chaque élève.
Notre Psychologue Scolaire description de poste comprend les Psychologue Scolaire responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Psychologue Scolaire Exemple
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Que dois-Psychologue Scolaire faire?
Les psychologues de l'éducation fournissent des conseils et un soutien psychologique spécialisés aux enfants, aux jeunes et à leur famille dans des contextes éducatifs. Ils exercent une variété de rôles, allant de l'évaluation et de l'intervention individuelles à la fourniture de conseils et de guidance aux enseignants, aux autres professionnels et aux parents. Ils doivent être capables de communiquer efficacement verbalement et par écrit, ainsi que d'avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse. Ils doivent être capables de travailler de manière autonome et en collaboration avec d'autres professionnels, y compris les enseignants et les travailleurs sociaux. Ils doivent avoir une bonne connaissance de la législation et des orientations nationales actuelles relatives aux enfants, aux jeunes et à l'éducation, et être capable de l'utiliser pour informer leur pratique.
Psychologue Scolaire Objectif du rôle
L'objectif du rôle de psychologue de l'éducation au Royaume-Uni est de fournir un soutien et des conseils psychologiques aux enfants, aux jeunes et à leur famille. Ils travaillent avec un éventail de professionnels du secteur de l'éducation pour évaluer, diagnostiquer et traiter une variété de difficultés de santé mentale et d'apprentissage. Ils utilisent leurs compétences pour aider les individus à atteindre leur plein potentiel, ainsi que pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur éducation et leur avenir. Les psychologues de l'éducation peuvent également fournir des conseils aux enseignants et à d'autres professionnels du secteur de l'éducation sur la manière de créer un environnement d'apprentissage inclusif.
Psychologue Scolaire Rôle
Un psychologue de l'éducation travaille avec des enfants et des jeunes pour identifier et traiter leurs difficultés éducatives, comportementales et émotionnelles. Ils évaluent et analysent le développement, le comportement, l'apprentissage et la santé mentale des enfants, et utilisent ces informations pour créer des stratégies et des interventions visant à les aider à atteindre leur plein potentiel. Les psychologues de l'éducation travaillent également avec des familles, des écoles et d'autres professionnels pour s'assurer que les meilleurs résultats possibles sont obtenus pour les enfants et les jeunes avec lesquels ils travaillent.
Psychologue Scolaire Tâches
- Réaliser des évaluations et des interventions pour identifier et traiter les besoins d'apprentissage et de comportement
- Développer des stratégies pour aider les élèves ayant des difficultés d'apprentissage
- Fournir des conseils et du soutien aux enseignants, aux parents et aux soignants
- Effectuer des recherches et se tenir informé(e) des meilleures pratiques en psychologie de l'éducation
- Collaborer avec d'autres professionnels, tels que les travailleurs sociaux et les orthophonistes
- Participer à l'élaboration de politiques de besoins éducatifs spéciaux
Psychologue Scolaire Exigences
- Doit détenir un diplôme en psychologie de l'éducation ou une discipline connexe
- Doit être inscrit(e) auprès du Health and Care Professions Council (HCPC)
- Doit avoir de l'expérience de travail avec des enfants, des jeunes et / ou des adultes
- Doit avoir une connaissance de la législation et des meilleures pratiques actuelles
- Doit avoir d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Doit comprendre les processus d'évaluation, d'intervention et d'évaluation
Psychologue Scolaire Compétences
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Compréhension du développement de l'enfant
- Capacité à analyser et à interpréter des données
- Connaissance de la recherche en éducation et de l'application des théories
Psychologue Scolaire Traits personnels
- Patience
- Empathie
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à établir des relations
Comment rédiger Psychologue Scolaire offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Psychologue Scolaire description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Psychologue Scolaire spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Psychologue Scolaire spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Psychologue Scolaire
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
