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Descrição do seu Psicólogo Educacional

O que faz Psicólogo Educacional?

O psicólogo educacional é um profissional que tem como principal função compreender o comportamento humano em um contexto educacional. Esse especialista é responsável por ajudar os alunos a superar dificuldades de aprendizagem, avaliar a adequação dos métodos de ensino, garantir a inclusão de alunos com necessidades especiais e trabalhar em parceria com a equipe escolar para promover um ambiente de aprendizagem saudável e positivo. O psicólogo educacional também pode oferecer orientação aos pais e professores para ajudá-los a lidar com questões emocionais e comportamentais dos alunos. Em suma, o psicólogo educacional é um especialista fundamental para garantir uma educação inclusiva e de qualidade para todos os alunos.

Nossa descrição Psicólogo Educacional de funções inclui as Psicólogo Educacional responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Psicólogo Educacional Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Psicólogo Educacional de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Psicólogo Educacional:

O que faz Psicólogo Educacional?

Psicólogos educacionais fornecem aconselhamento e suporte psicológico especializado a crianças, jovens e suas famílias em ambientes educacionais. Eles trabalham em diversas funções, desde avaliação e intervenção individual até fornecer conselhos e orientações a professores, outros profissionais e pais. Eles devem ser capazes de comunicar efetivamente verbalmente e por escrito, bem como ter boas habilidades de resolução de problemas e análise. Devem ser capazes de trabalhar de forma independente e colaborativamente com outros profissionais, incluindo professores e assistentes sociais. Eles devem ter um bom conhecimento da legislação atual e orientações nacionais relacionadas a crianças, jovens e educação, e ser capazes de usar isso para informar sua prática.

Psicólogo Educacional Objetivo da função

O objetivo do cargo de psicólogo educacional no Reino Unido é fornecer suporte psicológico e aconselhamento a crianças, jovens e suas famílias. Eles trabalham com uma variedade de profissionais no setor educacional para avaliar, diagnosticar e tratar uma variedade de dificuldades de saúde mental e de aprendizagem. Eles usam suas habilidades para ajudar indivíduos a alcançar seu potencial total, bem como apoiá-los a tomar decisões informadas sobre sua educação e futuro. Os psicólogos educacionais também podem fornecer conselhos a professores e outros profissionais no setor educacional sobre como criar um ambiente de aprendizagem inclusivo.

Psicólogo Educacional Função

Um psicólogo educacional trabalha com crianças e jovens para identificar e abordar suas dificuldades educacionais, comportamentais e emocionais. Eles avaliam e analisam o desenvolvimento, comportamento, aprendizagem e saúde mental das crianças e usam essa informação para criar estratégias e intervenções para apoiá-las a alcançar seu potencial total. Os psicólogos educacionais também trabalham com famílias, escolas e outros profissionais para garantir que os melhores resultados possíveis sejam alcançados para as crianças e jovens com quem trabalham.

Psicólogo Educacional Funções

  • Realizar avaliações e intervenções para identificar e abordar necessidades de aprendizagem e comportamentais
  • Desenvolver estratégias para ajudar estudantes com dificuldades de aprendizagem
  • Fornecer conselhos e suporte a professores, pais e cuidadores
  • Realizar pesquisas e manter-se atualizado com as melhores práticas em psicologia educacional
  • Liaisonar com outros profissionais, como assistentes sociais e fonoaudiólogos
  • Ajudar no desenvolvimento de políticas de necessidades educativas especiais

Psicólogo Educacional Requisitos

  • Deve ter um diploma em psicologia educacional ou disciplina relacionada
  • Deve estar registrado no Conselho de Saúde e Cuidados Profissionais (HCPC)
  • Deve ter experiência de trabalho com crianças, jovens e / ou adultos
  • Deve ter conhecimento da legislação atual e das melhores práticas
  • Deve ter excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
  • Deve ter compreensão dos processos de avaliação, intervenção e avaliação

Psicólogo Educacional Competências

  • Boas habilidades de comunicação e interpessoais
  • Compreensão do desenvolvimento infantil
  • Habilidade em analisar e interpretar dados
  • Conhecimento de pesquisa educacional e aplicação de teorias

Psicólogo Educacional Traços Pessoais

  • Paciência
  • Empatia
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Habilidade em criar relacionamentos

Como escrever Psicólogo Educacional anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

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Como escrever Psicólogo Educacional descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Psicólogo Educacional especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Psicólogo Educacional especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Psicólogo Educacional

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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