Que dois-Spécialiste certifié en éducation à la santé faire?
Un Certified Health Education Specialist ou spécialiste certifié en éducation de la santé est un professionnel de santé qui a pour fonction d’éduquer la population sur les questions de santé, de promouvoir des habitudes de vie saines et de prévenir les maladies. Le spécialiste en éducation de la santé travaille en collaboration avec les professionnels de la santé, les établissements scolaires et les organisations communautaires pour développer des programmes de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins de chaque communauté. Le spécialiste en éducation de la santé peut également assurer des sessions de formation et des présentations à l’intention d’organisations et d’entreprises.
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Spécialiste certifié en éducation à la santé Exemple
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Que dois-Spécialiste certifié en éducation à la santé faire?
Un spécialiste certifié en éducation à la santé est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes et d'initiatives d'éducation et de promotion de la santé pour les individus et les communautés. Il travaille à améliorer les résultats de santé et à réduire les inégalités en matière de santé en fournissant des services d'éducation et de promotion de la santé fondés sur des données probantes dans une variété de contextes. Il fournit une éducation et une formation aux individus, aux familles et aux communautés, et collabore avec des partenaires communautaires pour lutter contre les inégalités en matière de santé. Il utilise une variété de stratégies et d'approches pour impliquer les individus dans la promotion de la santé et le changement de mode de vie.
Spécialiste certifié en éducation à la santé Objectif du rôle
Le rôle d'un spécialiste certifié en éducation à la santé (CHES) est de fournir aux individus, aux familles et aux communautés les connaissances, les attitudes et les compétences nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de santé et pour promouvoir et protéger leur santé. Les CHES sont responsables de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes d'éducation et de promotion de la santé pour diverses populations. Ils doivent comprendre les principes de la santé publique, de la promotion de la santé et de l'éducation, et être en mesure d'appliquer ces principes à des programmes liés à la santé dans une variété de contextes. Les CHES doivent être conscients des dynamiques changeantes des comportements en matière de santé dans les populations et être en mesure de développer des stratégies pour relever les déterminants sociaux, économiques, culturels et environnementaux de la santé. En outre, ils doivent être informés des ressources disponibles pour promouvoir la santé et être en mesure de plaider en faveur de politiques et de programmes de santé qui soutiennent la santé des individus, des familles et des communautés.
Spécialiste certifié en éducation à la santé Rôle
Un spécialiste certifié en éducation à la santé (CHES) est un professionnel qui promeut la santé et le bien-être en développant, mettant en œuvre et évaluant des programmes d'éducation et de promotion de la santé. Il possède des connaissances et des compétences dans différents domaines, notamment la théorie et la pratique de l'éducation à la santé, la promotion de la santé, la santé communautaire et les systèmes de santé. Les CHES sont également responsables de la fourniture de conseils individuels et de groupe, de la mise en œuvre d'interventions d'éducation et de promotion de la santé et de la réalisation d'évaluations communautaires.
Spécialiste certifié en éducation à la santé Tâches
- Développer, coordonner et évaluer des programmes et initiatives d'éducation à la santé
- Conseiller sur les stratégies de promotion de la santé et d'éducation à la santé
- Développer et diffuser des supports d'éducation à la santé tels que des webinaires, des dépliants et des conférences
- Mener des recherches et analyser des données sur des sujets d'éducation à la santé
- Fournir des services de consultation sur les initiatives d'éducation à la santé
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour évaluer les besoins en matière d'éducation à la santé
- Surveiller, évaluer et rendre compte des programmes et initiatives d'éducation à la santé
Spécialiste certifié en éducation à la santé Exigences
- Licence en éducation/promotion de la santé ou dans un domaine connexe
- Certification d'une organisation reconnue en éducation/promotion de la santé
- Connaissance des normes et principes de l'éducation/promotion de la santé
- Capacité à développer et mettre en œuvre des programmes d'éducation/promotion de la santé
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en collaboration avec des collègues
Spécialiste certifié en éducation à la santé Compétences
- Connaissance de la théorie et de la pratique de l'éducation à la santé
- Capacité à évaluer et analyser des données de santé
- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies d'éducation à la santé
- Capacité à travailler avec des communautés diverses
- Capacité à communiquer efficacement
- Capacité à travailler en collaboration
Spécialiste certifié en éducation à la santé Traits personnels
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à penser de manière analytique et à résoudre des problèmes
- Très organisé et capable de travailler dans les délais
Comment rédiger Spécialiste certifié en éducation à la santé offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Spécialiste certifié en éducation à la santé description de poste
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Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Spécialiste certifié en éducation à la santé spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Spécialiste certifié en éducation à la santé spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Spécialiste certifié en éducation à la santé
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
