Que dois-Spécialiste en autorisation médicale faire?
Un spécialiste en autorisation médicale est responsable de l’obtention d’autorisations pour les procédures médicales de différentes compagnies d’assurance. Ils sont chargés de rassembler les informations nécessaires auprès du patient, du médecin et de l’assureur, comme les antécédents médicaux, les diagnostics et les plans de traitement proposés. Le spécialiste en autorisation médicale doit tenir compte de la couverture de l’assurance pour s’assurer que les procédures et les traitements sont couverts, et négocier avec les assureurs pour s’assurer que le patient recevra le traitement nécessaire. Ils travaillent également avec les professionnels de la santé pour s’assurer que les patients reçoivent les soins les plus appropriés en temps opportun.
Notre Spécialiste en autorisation médicale description de poste comprend les Spécialiste en autorisation médicale responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Spécialiste en autorisation médicale Exemple
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Que dois-Spécialiste en autorisation médicale faire?
Un spécialiste de l'autorisation médicale est responsable de la gestion et du traitement des autorisations pour les traitements médicaux, les services et les fournitures. Ils examinent les demandes de traitements médicaux et de services pour s'assurer qu'ils sont médicalement nécessaires, alignés sur des normes établies et approuvés dans les délais requis. Ils répondent également aux demandes de renseignements des patients, des fournisseurs et des transporteurs et documentent les demandes et décisions d'autorisation. Le spécialiste de l'autorisation médicale doit posséder d'excellentes compétences en service à la clientèle, une connaissance de la terminologie et des réglementations médicales et être en mesure de naviguer dans différents systèmes logiciels.
Spécialiste en autorisation médicale Objectif du rôle
Le but d'un spécialiste de l'autorisation médicale est de s'assurer que les patients reçoivent les soins médicaux et le traitement appropriés, conformément aux souhaits du patient et aux protocoles du fournisseur de soins de santé. Cela implique de travailler à la fois avec le patient et leur fournisseur de soins de santé pour évaluer les différentes options de traitement disponibles et pour sécuriser les autorisations nécessaires pour tous les traitements nécessitant une autorisation préalable. Le spécialiste est responsable de vérifier l'éligibilité du patient aux services, d'obtenir et de soumettre la documentation nécessaire au payeur, de négocier les arrangements de paiement et de s'assurer que tous les documents sont correctement remplis et soumis en temps opportun. Le spécialiste doit également rester à jour sur les changements dans l'industrie des soins de santé et travailler pour garantir que le patient reçoit les meilleurs soins possibles.
Spécialiste en autorisation médicale Rôle
Un spécialiste de l'autorisation médicale est responsable de l'obtention et de la vérification des autorisations des fournisseurs d'assurance pour les services et procédures médicaux. Le rôle consiste à examiner les dossiers médicaux, à collecter et à soumettre des demandes de remboursement, à gérer les demandes de pré-autorisation et à résoudre toute divergence. Le spécialiste devrait également avoir une excellente compréhension du processus d'autorisation d'assurance et avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Spécialiste en autorisation médicale Tâches
- Responsable de la vérification des autorisations médicales pour les services, fournitures et médicaments conformément aux politiques et procédures établies
- Analyser la documentation médicale et traiter les autorisations pour les services, fournitures et médicaments
- Maintenir une documentation précise des autorisations et autres documents connexes
- Vérifier les avantages de l'assurance, obtenir les numéros d'autorisation et s'assurer que les critères d'autorisation sont respectés
- Communiquer avec les prestataires d'assurance, les prestataires de soins de santé et les autres membres de l'équipe de soins de santé
- Aider à répondre aux demandes de service à la clientèle liées aux autorisations
- Maintenir une connaissance des changements dans les politiques et procédures d'assurance
Spécialiste en autorisation médicale Exigences
- Excellentes compétences en service à la clientèle, en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise des compétences informatiques et de la saisie de données
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
- Capacité à maintenir un haut degré de confidentialité
- Connaissance de la terminologie médicale et des directives d'assurance
Spécialiste en autorisation médicale Compétences
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Attention aux détails
- Capacité à travailler de manière autonome
- Capacité à manipuler des informations confidentielles
- Connaissance de la terminologie médicale
Spécialiste en autorisation médicale Traits personnels
- Organisé
- Attentif aux détails
- Capable de travailler avec des informations sensibles
- Bonne compétences en communication
Comment rédiger Spécialiste en autorisation médicale offre d’emploi
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Comment rédiger Spécialiste en autorisation médicale description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Spécialiste en autorisation médicale spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Spécialiste en autorisation médicale spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Spécialiste en autorisation médicale
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
