Cosa Analista di Qualità dei Dati fa?
Un Data Quality Analyst si occupa dell’analisi e dell’elaborazione dei dati al fine di garantire l’accuratezza e l’attendibilità dei dati stessi. In particolare, il Data Quality Analyst effettua controlli sui dati, verifica la conformità dei dati alle normative vigenti e alle specifiche del sistema informativo, sviluppa e implementa soluzioni per la correzione dei dati, collabora con altri dipartimenti aziendali per garantire l’integrità dei dati e per fornire supporto alle attività di reporting. Il ruolo del Data Quality Analyst è quindi essenziale per assicurare che i dati aziendali siano affidabili e utilizzabili per prendere decisioni strategiche.
La nostra descrizione del lavoro Analista di Qualità dei Dati include le Analista di Qualità dei Dati responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Analista di Qualità dei Dati Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Analista di Qualità dei Dati descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Analista di Qualità dei Dati:
Cosa Analista di Qualità dei Dati fa?
Gli analisti di qualità dei dati monitorano la qualità dei dati su cui le organizzazioni basano le loro decisioni. Esaminano dati complessi per ottimizzare l'efficienza e la qualità dei dati in raccolta, risolvono problemi di qualità dei dati, e collaborano con gli sviluppatori di database per migliorare i sistemi e le progettazioni dei database.
Analista di Qualità dei Dati Ruolo
Stiamo assumendo un Analista di Qualità dei Dati per monitorare la qualità dei dati della nostra azienda e identificare e risolvere i problemi di qualità dei dati. Come nostro Analista di Qualità dei Dati, sarai responsabile dell'integrità dei dati e collaborerai con il nostro sviluppatore di database e architetto di database per migliorare le nostre procedure di archiviazione e recupero. Avrai eccellente conoscenza della metodologia di analisi della qualità dei dati e garantirai che le nostre politiche si allineino alle più recenti pratiche migliori, normative e standard.
Analista di Qualità dei Dati Mansioni
- Esaminare e testare grandi set di dati per l'integrità, l'accuratezza e la qualità.
- Supervisionare la progettazione del sistema e i suoi effetti sulla performance e la qualità.
- Creare e presentare relazioni di analisi dei dati ai decisori e agli esecutivi dell'azienda.
- Fornire supporto e collaborare con gli architetti e gli sviluppatori di dati.
- Identificare eccezioni dati e problemi di codifica.
- Mantenere registri accurati dei dati e documentare i controlli di qualità, le politiche e le procedure.
Analista di Qualità dei Dati Requisiti
- Laurea triennale in Informatica, Ingegneria del Software, Statistica, Gestione delle Tecnologie dell'Informazione o Matematica.
- Conoscenza di JavaScript, linguaggio strutturato di interrogazione (SQL) e sistemi di gestione di database (DBMS).
- Competenza nell'uso di SPSS, SAS e MS Excel.
- Eccezionali capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
- Aggiornati sulle migliori pratiche e normative di analisi dei dati.
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Come scrivere Analista di Qualità dei Dati annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Come scrivere Analista di Qualità dei Dati descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Analista di Qualità dei Dati specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Analista di Qualità dei Dati specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Analista di Qualità dei Dati
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
