Cosa Supervisore di Campo fa?
Un Field Supervisor è colui che supervisiona il lavoro nei cantieri edili. Il suo compito principale è quello di coordinare e dirigere le attività dei lavoratori presenti sul cantiere, verificando che tutti i compiti siano svolti nel modo corretto e rispettando le norme di sicurezza e gli standard di qualità richiesti. Inoltre, il Field Supervisor è responsabile di monitorare i tempi di lavoro, controllare il rispetto del budget e gestire la relazione con il cliente. Per svolgere tale ruolo, è necessario possedere competenze tecniche specifiche, una grande capacità di problem solving e di gestione del lavoro in team.
La nostra descrizione del lavoro Supervisore di Campo include le Supervisore di Campo responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Supervisore di Campo Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Supervisore di Campo descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Supervisore di Campo:
Cosa Supervisore di Campo fa?
I supervisori sul campo gestiscono e supervisionano le prestazioni dello staff sul campo per una varietà di progetti, che possono riguardare l'ingegneria, la costruzione o la manutenzione di paesaggi ed edifici esistenti. Coordinano il lavoro di diversi dipartimenti coinvolti in un progetto.
Supervisore di Campo Ruolo
Stiamo cercando un duro lavoratore Field Supervisor per gestire le operazioni sul campo giorno per giorno del team di lavoro assegnato. Come Field Supervisor, le tue responsabilità includeranno l'ordinazione dell'attrezzatura necessaria per il progetto in questione, la pianificazione della consegna dell'attrezzatura e la revisione dell'attrezzatura e del budget per garantire che non ci siano costi eccessivi. Ci aspettiamo anche che tu formi e mentor il personale sul campo.
Per avere successo come Field Supervisor, dovresti essere in grado di gestire gli orari di lavoro del personale sul campo, adeguandoli secondo necessità. Un Field Supervisor adatto dovrebbe essere in grado di creare buoni rapporti di lavoro con i clienti e risolvere le lamentele dei clienti in modo efficiente.
Supervisore di Campo Mansioni
- Esperienza comprovata nella supervisione delle operazioni sul campo.
- Competenza nell'utilizzo di MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Capacità di lavorare in diverse condizioni ambientali.
- Forte capacità di leadership e comunicazione.
- Eccellenti capacità di servizio al cliente.
- Conoscenza approfondita dei termini del contratto e dei prezzi.
- Un diploma di laurea in una posizione specifica del settore è un vantaggio.
Supervisore di Campo Requisiti
- Collaborare con i team di ingegneria e di gestione dei progetti per garantire che il design del progetto sia accurato prima dell'inizio dei lavori.
- Ordinare e programmare la consegna di tutta l'attrezzatura necessaria per il progetto.
- Essere il principale punto di comunicazione tra il campo principale e l'ufficio.
- Gestire gli orari di lavoro e le schede di registrazione del tempo per tutto il personale sul campo.
- Fornire leadership al personale sul sito dei lavori, ai subappaltatori e ad altre parti.
- Indagare e risolvere le lamentele dei clienti.
- Garantire che le politiche di sicurezza siano strettamente rispettate.
- Rivedere il progresso del progetto per garantire che le scadenze siano rispettate.
- Esperienza comprovata nella supervisione delle operazioni sul campo.
- Competenza nell'utilizzo di MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Capacità di lavorare in diverse condizioni ambientali.
- Forte capacità di leadership e comunicazione.
- Eccellenti capacità di servizio al cliente.
- Conoscenza approfondita dei termini del contratto e dei prezzi.
- Un diploma di laurea in una posizione specifica del settore è un vantaggio.
Come scrivere Supervisore di Campo annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Come scrivere Supervisore di Campo descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Supervisore di Campo specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Supervisore di Campo specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Supervisore di Campo
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
