O que faz Supervisor de Campo?
Um Supervisor de Campo é responsável por supervisionar e gerenciar a equipe de trabalhadores em campo, além de garantir que o trabalho seja feito de acordo com os padrões e requisitos da empresa contratante. Ele é encarregado de garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos pelos trabalhadores em campo e de monitorar o andamento do trabalho para garantir que prazos sejam atendidos. O Supervisor de Campo também é responsável pela resolução de problemas que possam ocorrer durante o trabalho em campo, além de coordenar o transporte e a logística da equipe e do equipamento necessários para concluir o projeto.
Nossa descrição Supervisor de Campo de funções inclui as Supervisor de Campo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Supervisor de Campo Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Supervisor de Campo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Supervisor de Campo:
O que faz Supervisor de Campo?
Os supervisores de campo gerenciam e supervisionam o desempenho da equipe de campo para uma variedade de projetos, que podem envolver engenharia, construção ou manutenção de paisagens e edifícios existentes. Eles coordenam o trabalho de diferentes departamentos envolvidos em um projeto.
Supervisor de Campo Função
Estamos recrutando um Supervisor de Campo trabalhador para gerenciar as operações de campo do dia-a-dia da equipe de trabalho atribuída. Como Supervisor de Campo, suas responsabilidades incluirão fazer pedidos de equipamentos necessários para o projeto em questão, agendar a entrega do equipamento e revisar o equipamento e o orçamento para garantir que não haja excessos de custos. Também esperamos que você treine e oriente a equipe de campo.
Para ter sucesso como Supervisor de Campo, você deve ser capaz de gerenciar os horários de trabalho da equipe de campo, ajustando-os conforme necessário. Um Supervisor de Campo adequado deve ser capaz de construir boas relações de trabalho com os clientes e resolver reclamações de clientes de maneira eficiente.
Supervisor de Campo Funções
- Experiência comprovada na supervisão de operações de campo.
- Proficiência em MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Capacidade de trabalhar em diferentes condições ambientais.
- Fortes habilidades de liderança e comunicação.
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
- Conhecimento sólido de termos de contrato e preços.
- Um diploma de bacharel em um papel específico da indústria é vantajoso.
Supervisor de Campo Requisitos
- Liaison com as equipes de gerenciamento de engenharia e projeto para garantir que o projeto seja preciso antes do início do trabalho.
- Pedir e agendar a entrega de todo o equipamento necessário para o projeto.
- Atuar como o principal ponto de comunicação entre o campo principal e o escritório.
- Gerenciar os horários de trabalho e cartões de ponto de todos os funcionários de campo.
- Fornecer liderança para a equipe no local, subempreiteiros e outras partes.
- Investigar e resolver reclamações de clientes.
- Garantir que as políticas de segurança sejam estritamente seguidas.
- Revisar o progresso do projeto para garantir que os prazos sejam atendidos.
- Experiência comprovada na supervisão de operações de campo.
- Proficiência em MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Capacidade de trabalhar em diferentes condições ambientais.
- Fortes habilidades de liderança e comunicação.
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
- Conhecimento sólido de termos de contrato e preços.
- Um diploma de bacharel em um papel específico da indústria é vantajoso.
Como escrever Supervisor de Campo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Supervisor de Campo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Supervisor de Campo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Supervisor de Campo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Supervisor de Campo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
