O que faz Agente de Vendas Imobiliárias?
Um agente imobiliário é responsável por ajudar as pessoas a comprar, vender ou alugar propriedades. Eles trabalham para empresas imobiliárias ou por conta própria, ajudando clientes com todas as etapas do processo de transação imobiliária. Eles avaliam as propriedades, preparam contratos, realizam visitas, apresentam ofertas e negociam termos em nome de seus clientes. Um agente imobiliário também pode ser responsável por divulgar propriedades disponíveis para venda ou aluguel através de publicidade e marketing. Eles devem ter conhecimento profundo sobre o mercado imobiliário local e estar atualizados sobre as leis e regulamentações imobiliárias em vigor.
Nossa descrição Agente de Vendas Imobiliárias de funções inclui as Agente de Vendas Imobiliárias responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Vendas Imobiliárias Exemplo
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O que faz Agente de Vendas Imobiliárias?
Resumo da vaga de agente de vendas imobiliárias
Estamos em busca de um(a) experiente e motivado(a) agente de vendas imobiliárias para fazer parte de nossa equipe. Como agente de vendas imobiliárias, você será responsável por ajudar clientes a comprar, vender e alugar imóveis. Você trabalhará de perto com os clientes para identificar suas necessidades e garantir que o processo de transação ocorra sem problemas. Você deverá manter uma boa compreensão da área local e das condições do mercado e ser capaz de aconselhar os clientes sobre as melhores opções disponíveis. Além de gerenciar as transações de venda, você também será responsável por anunciar imóveis e gerenciar relacionamentos com os clientes. O candidato ideal deve ter boa compreensão da indústria imobiliária, excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar sob pressão.
Agente de Vendas Imobiliárias Objetivo da função
O objetivo de um(a) agente de vendas imobiliárias é facilitar a venda de propriedades imobiliárias. Isso envolve trabalhar em conjunto com clientes e compradores em potencial, ajudando-os a identificar propriedades adequadas, fornecendo conselhos sobre propriedades e o mercado atual, negociando preços e contratos e ajudando no processo de fechamento da venda. O(a) agente também será responsável por manter-se atualizado(a) com as tendências do mercado, pesquisar propriedades e acompanhar consultas.
Agente de Vendas Imobiliárias Função
Um agente de vendas imobiliárias é responsável por ajudar clientes a comprar e vender propriedades. Eles trabalham de perto tanto com compradores como com vendedores para garantir que o processo seja o mais suave e bem-sucedido possível, desde a primeira visita até a venda final. Eles devem ter conhecimento do mercado imobiliário local, ser capazes de negociar de forma eficaz e fornecer excelente atendimento ao cliente.
Agente de Vendas Imobiliárias Funções
- Aconselhar clientes na compra e venda de propriedades
- Negociar acordos entre compradores e vendedores
- Preparar documentos, como contratos e escrituras
- Conduzir visitas a imóveis
- Realizar avaliações de mercado
- Identificar potenciais clientes e propriedades
Agente de Vendas Imobiliárias Requisitos
- Uma licença imobiliária válida
- Fortes conhecimentos do mercado imobiliário local
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Bons conhecimentos de atendimento ao cliente
- Habilidade para trabalhar sob pressão
Agente de Vendas Imobiliárias Competências
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Boa compreensão do mercado imobiliário local
- Capacidade de trabalhar com prazos apertados
Agente de Vendas Imobiliárias Traços Pessoais
- Boas habilidades de comunicação
- Habilidades organizacionais
- Habilidades de atendimento ao cliente
- Capacidade de trabalhar de forma independente
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Como escrever Agente de Vendas Imobiliárias anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente de Vendas Imobiliárias descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Vendas Imobiliárias especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Vendas Imobiliárias especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Vendas Imobiliárias
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
