O que faz Agente Imobiliário?
Um agente imobiliário é alguém que atua intermediando a compra, venda e locação de casas, apartamentos, terrenos, salas comerciais e outros imóveis. Ele trabalha para ajudar as pessoas a encontrar a propriedade certa e garantir que todas as partes envolvidas estejam satisfeitas com o acordo. Os agentes imobiliários também oferecem consultoria sobre preços de imóveis, financiamento e as condições do mercado imobiliário. Eles geralmente trabalham em regime de comissão, ou seja, recebem uma porcentagem do valor da transação imobiliária.
Nossa descrição Agente Imobiliário de funções inclui as Agente Imobiliário responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente Imobiliário Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente Imobiliário de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente Imobiliário:
O que faz Agente Imobiliário?
Resumo do trabalho do Corretor de Imóveis
Estamos à procura de um Corretor de Imóveis motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação, um conhecimento completo do mercado imobiliário e uma forte ética de trabalho.
O Corretor de Imóveis de sucesso será responsável por representar nossa empresa em todos os aspectos do processo imobiliário, incluindo, mas não se limitando a, listagem de propriedades, negociação de contratos, apresentação de propriedades, marketing de propriedades e prestação de atendimento ao cliente geral.
Responsabilidades:
• Listar propriedades, negociar contratos e fornecer conselhos a clientes sobre assuntos relacionados à compra e venda de imóveis
• Apresentar imóveis a potenciais compradores e responder a perguntas sobre as características, vantagens e benefícios de cada lista
• Manter-se atualizado com as tendências do mercado e mudanças na indústria imobiliária
• Desenvolver e manter relacionamentos com novos e antigos clientes
• Garantir que todos os clientes recebam um atendimento excepcional
• Realizar deveres administrativos gerais
Requisitos:
• Experiência comprovada como Corretor de Imóveis
• Conhecimento completo do mercado imobiliário
• Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação
• Capacidade de negociar e fechar negócios
• Forte ética de trabalho e atenção aos detalhes
• Carteira de motorista válida e transporte confiável
Agente Imobiliário Objetivo da função
O objetivo de um corretor de imóveis no Reino Unido é agir como intermediário entre compradores e vendedores de imóveis e fornecer conselhos e orientação sobre a compra, venda e aluguel de imóveis. Eles também gerenciam o processo de localização, avaliação e negociação da compra, venda ou locação de imóveis em nome de seus clientes. Eles garantem que seus clientes entendam os aspectos jurídicos, financeiros e outros da transação e facilitam a transferência de propriedade do imóvel.
Agente Imobiliário Função
Corretores de imóveis ajudam pessoas a comprar, vender e alugar propriedades. Eles trabalham com clientes para determinar suas necessidades, mostrar propriedades, negociar preços e fechar o negócio. Eles também fornecem conselhos sobre o mercado local e tendências habitacionais.
Agente Imobiliário Funções
- Aconselhar clientes sobre as condições de mercado, preços, requisitos legais e hipotecas
- Preparar documentos como contratos de representação, acordos de compra e escrituras
- Promover vendas de propriedades por meio de anúncios, casas abertas e participação em serviços de listagem múltipla
- Negociar a venda, locação ou compra de propriedades em nome de clientes
- Agir como intermediário entre compradores e vendedores
Agente Imobiliário Requisitos
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Bom entendimento da área local
- Excelentes habilidades de negociação e comunicação
- Capacidade de trabalhar bem com os outros em um ambiente de equipe
- Conhecimento em informática e de bancos de dados de propriedades
- Habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar com prazos apertados
Agente Imobiliário Competências
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Conhecimento do mercado imobiliário local
- Capacidade de trabalhar com prazos apertados
Agente Imobiliário Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação
- Forte orientação ao atendimento ao cliente
- Conhecimento da legislação relevante
- Habilidade organizacional
- Capacidade de construir relacionamentos
Como escrever Agente Imobiliário anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente Imobiliário descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente Imobiliário especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente Imobiliário especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente Imobiliário
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
