O que faz Arquiteto?
Um arquiteto é responsável por projetar espaços e edifícios, considerando aspectos estéticos, funcionais e estruturais. Ele analisa as necessidades dos clientes, avalia o ambiente onde a obra será construída e é responsável por criar soluções criativas e inovadoras para atender às demandas do projeto. Durante a construção, o arquiteto supervisiona todo o processo, garantindo que o projeto esteja sendo executado conforme as especificações técnicas e legais. Ele também trabalha em conjunto com outros profissionais, como engenheiros e designers de interiores, para assegurar que o projeto seja executado de maneira eficiente e segura.
Nossa descrição Arquiteto de funções inclui as Arquiteto responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Arquiteto Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Arquiteto de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Arquiteto:
O que faz Arquiteto?
Arquitetos planejam, desenvolvem e implementam projetos de construção. Eles compilam relatórios de viabilidade, determinam os impactos ambientais, criam propostas de projetos, estimam custos, determinam cronogramas e supervisionam processos de construção.
Arquiteto Função
Gostaríamos de contratar um arquiteto criativo e brilhante para lidar com projetos desde a primeira reunião com o cliente até as fases finais de construção. Como nosso arquiteto, suas responsabilidades incluirão gerenciamento de relacionamentos com clientes, desenvolvimento e apresentação de propostas de design, preparação de desenhos, especificações, orçamentos, documentos de construção e gerenciamento de equipes de projeto. Esperamos que você gerencie seu próprio projeto desde a fase de design até a construção de um novo edifício e entregue os requisitos do cliente dentro do prazo.
Para ter sucesso nesta posição, você deve ser capaz de visualizar o espaço em três dimensões, ter uma boa compreensão das tecnologias de construção e ser um gerente de projetos eficaz. Um arquiteto excepcional terá habilidades interpessoais fortes, demonstrará habilidades de design técnico superior e será capaz de criar designs funcionais, criativos e sustentáveis.
Arquiteto Funções
- Experiência anterior como Arquiteto é necessária.
- Excelentes habilidades técnicas de desenho.
- Habilidades fortes de comunicação e gestão de projetos.
- Conhecimento do Microsoft Office e programas de software como AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, Newforma, etc.
- Boas habilidades interpessoais e de apresentação.
- Conhecimento de códigos de construção e normas regulatórias.
- Habilidades fortes de criação e visualização.
- Grau em Arquitetura ou área relacionada.
Arquiteto Requisitos
- Reunir-se com clientes e determinar suas necessidades e requisitos.
- Gerenciar projetos de design desde o desenvolvimento do conceito até a conclusão.
- Desenvolver e apresentar propostas de projetos.
- Ajustar designs e planos para atender às necessidades do cliente.
- Preparar desenhos, plantas, especificações e documentos de construção.
- Realizar pesquisas e compilar relatórios sobre viabilidade e impacto ambiental.
- Cumprir normas de segurança e regulamentações locais de planejamento.
- Determinar e cumprir orçamentos e cronogramas.
- Gerenciar equipes de projeto e colaborar com outros profissionais da construção.
- Experiência anterior como arquiteto é necessária.
- Excelentes habilidades técnicas de desenho.
- Habilidades fortes de comunicação e gestão de projetos.
- Conhecimento do Microsoft Office e programas de software como AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, Newforma, etc.
- Boas habilidades interpessoais e de apresentação.
- Conhecimento de códigos de construção e normas regulatórias.
- Habilidades fortes de criação e visualização.
- Grau em Arquitetura ou área relacionada.
Como escrever Arquiteto anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Arquiteto descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Arquiteto especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Arquiteto especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Arquiteto
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
