O que faz Assistente de Catering?
Um assistente de catering é responsável por ajudar no preparo, serviço e limpeza de eventos e refeições. Isso inclui trabalhar em cozinha e equipamentos de catering, montando e desmontando mesas, servindo alimentos e bebidas aos convidados e garantindo que a área de serviço esteja arrumada e limpa. O assistente de catering também pode ajudar com a preparação de alimentos, seguindo receitas e instruções de um chef ou supervisor. É uma função que requer habilidades organizacionais, trabalho em equipe, atenção aos detalhes e bom atendimento ao cliente, pois as expectativas dos clientes devem ser atendidas e superadas.
Nossa descrição Assistente de Catering de funções inclui as Assistente de Catering responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Assistente de Catering Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Assistente de Catering de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Assistente de Catering:
O que faz Assistente de Catering?
Assistentes de catering são tipicamente empregados por empresas de catering para preparar ingredientes para refeições, montar estações de buffet, além de carregar e descarregar suprimentos alimentares e de catering em veículos de catering. Eles trabalham junto aos gerentes de catering e garantem que os clientes e convidados estejam satisfeitos com os serviços de catering oferecidos.
Assistente de Catering Função
Nossa cozinha comercial está em busca de um Assistente de Catering para trabalhar em equipe com a equipe culinária. Nessa posição, você será responsável por lavar, preparar, descascar e cortar ingredientes crus, preparar molhos e temperos e operar equipamentos de cozinha. Você receberá entregas de suprimentos, fará inventário de estoque e organizará suprimentos e consumíveis. O candidato ideal terá um diploma em catering, experiência comprovada na indústria de catering, trabalhar sob pressão e ter excelente conhecimento das regulamentações de saúde e segurança.
Assistente de Catering Funções
- Preparar ingredientes para as refeições
- Garantir a segurança alimentar
- Limpar geral da área de processamento de alimentos
- Receber e organizar estoque e suprimentos
- Garantir que os chefs estejam devidamente equipados
- Carregamento e descarregamento de equipamentos de lavagem
Assistente de Catering Requisitos
- Um diploma em catering ou experiência equivalente
- Conhecimento sólido de higiene alimentar
- Organizado e capaz de trabalhar em um ambiente acelerado
- Capaz de trabalhar em equipe
- Habilidades de comunicação de primeira classe
- Conhecimento de equipamentos de cozinha comercial
Como escrever Assistente de Catering anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Assistente de Catering descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Assistente de Catering especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Assistente de Catering especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Assistente de Catering
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
