O que faz Cabeleireiro?
Um cabeleireiro é um profissional que trabalha no corte, coloração e tratamento do cabelo das pessoas. Eles podem trabalhar em salões de beleza, spas, hotéis, cruzeiros ou até mesmo ter seus próprios estúdios. Os cabeleireiros também podem fornecer conselhos sobre o estilo do cabelo e produtos de cuidados com o cabelo, além de ajudar os clientes a escolher o penteado certo para qualquer ocasião. Alguns cabeleireiros também oferecem serviços adicionais de beleza, como maquiagem e depilação. Em suma, um cabeleireiro é responsável por ajudar seus clientes a terem uma aparência e um cabelo sempre impecável.
Nossa descrição Cabeleireiro de funções inclui as Cabeleireiro responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Cabeleireiro Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Cabeleireiro de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Cabeleireiro:
O que faz Cabeleireiro?
Também conhecidos como cabeleireiros, cabeleireiros podem trabalhar por conta própria ou trabalhar para salões, spas, hotéis e resorts, onde fornecem vários serviços de cabeleireiro. Eles cortam, tingem e estilizam o cabelo dos clientes, fornecem conselhos e recomendações de cabeleireiro, bem como anexam perucas, peças de cabelo, extensões e toupes a clientes.
Cabeleireiro Função
Nosso salão está contratando um cabeleireiro para se juntar à nossa equipe amigável e fornecer serviços de cabeleireiro aos nossos clientes, atendendo às suas preferências e especificações. O candidato bem-sucedido terá excelente conhecimento de técnicas de cabeleireiro e será capaz de construir um relacionamento com nossos clientes. Como nosso cabeleireiro, você será responsável por receber os hóspedes no salão, confirmar os requisitos do cliente, informar o preço do serviço e lavar, cortar, estilizar e colorir o cabelo do cliente. Suas funções também incluirão a manutenção de um local de trabalho limpo com ferramentas esterilizadas e fornecer conselhos sobre estilos, questões de cabelo e couro cabeludo, extensões, tratamentos e produtos para cuidados com o cabelo.
Cabeleireiro Funções
- Receber clientes no salão e confirmar seus requisitos.
- Cortar, aparar, shampoo, condicionar e estilizar cabelos.
- Recomendar alongamentos, perucas, toupets e peças de cabelo.
- Verificar sensibilidades na pele e colorir o cabelo do cliente.
- Manter um local de trabalho limpo e esterilizar equipamentos e ferramentas.
- Processar transações de pagamento através do caixa.
Cabeleireiro Requisitos
- Diploma em Cabeleireiro ou Cabelo, Beleza e Estética.
- Conclusão de um Aprendizado Profissional ou Avançado e Criativo Profissional de Cabelo.
- Dois GCSEs, incluindo matemática e inglês.
- Excelente construção de relacionamento, serviço ao cliente e habilidades de comunicação.
- Fôlego físico para ficar de pé durante um turno.
- Habilidade de gerenciamento de tempo e organização.
Como escrever Cabeleireiro anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Cabeleireiro descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Cabeleireiro especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Cabeleireiro especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Cabeleireiro
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
