O que faz Caixa de Fast Food?
Um caixa de fast food é responsável por receber os pedidos dos clientes e processar seus pagamentos. Eles trabalham em restaurantes de fast food, onde processam transações em dinheiro, cartão de crédito e débito. Eles precisam manter um registro preciso de transações em dinheiro e fornecer troco aos clientes. Os caixas podem precisar responder a perguntas sobre o menu e fornecer informações aos clientes. Eles também podem ser responsáveis por ajudar a preparar alimentos ou embalar pedidos nos momentos em que não estão ocupados gerenciando as transações no caixa.
Nossa descrição Caixa de Fast Food de funções inclui as Caixa de Fast Food responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Caixa de Fast Food Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Caixa de Fast Food de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Caixa de Fast Food:
O que faz Caixa de Fast Food?
Caixas de fast food processam pedidos e coletam pagamentos de clientes em um restaurante fast-food. Seus principais deveres incluem cumprimentar clientes, responder a perguntas e manter áreas públicas. Como caixa de fast food é um trabalho de nível básico, não há requisitos formais de educação.
Caixa de Fast Food Função
Estamos recrutando um recepcionista de fast food acolhedor e profissional para se juntar à nossa equipe de restaurante. Como primeiro ponto de contato, você cumprimentará e ajudará os clientes quando entrarem em nosso restaurante.
Nesta posição, entregar consistentemente um atendimento ao cliente excepcional será seu principal objetivo. Responsabilidades adicionais incluirão processar pedidos de alimentos, limpar espaços públicos e embalar pedidos. O candidato ideal deve ser amigável, com excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
Caixa de Fast Food Funções
- Experiência comprovada em atendimento ao cliente é uma vantagem.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados.
- Boas habilidades matemáticas.
Caixa de Fast Food Requisitos
- Recepcione os clientes e ajude a determinar seus pedidos.
- Processar pedidos de clientes e registrá-los no banco de dados do restaurante.
- Transmita os pedidos dos clientes à equipe da cozinha.
- Garanta que todos os pedidos sejam entregues aos clientes de maneira oportuna.
- Aceite dinheiro e devolva o troco correto.
- Coloque pedidos de alimentos nas bolsas e caixas apropriadas.
- Responda a perguntas dos clientes, emita recibos e registre sugestões dos clientes.
- Limpar e arrumar espaços de refeições, de atendimento e de cozinha.
- Ajudar a equipe da cozinha quando necessário.
- Experiência comprovada em atendimento ao cliente é uma vantagem.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados.
- Boas habilidades matemáticas.
Como escrever Caixa de Fast Food anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Caixa de Fast Food descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Caixa de Fast Food especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Caixa de Fast Food especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Caixa de Fast Food
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
