O que faz Florista?
Um florista é um profissional que trabalha com flores, plantas e outros arranjos florais. Um florista pode criar arranjos florais para casamentos, funerais, eventos corporativos e outras ocasiões especiais. Eles também podem ser responsáveis pelo cuidado e manutenção das plantas e flores em uma loja de flores ou em um viveiro. Além disso, um florista deve ter conhecimento sobre diferentes tipos de flores e plantas, e como eles podem ser combinados de forma estética e elegante para cada ocasião específica.
Nossa descrição Florista de funções inclui as Florista responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Florista Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Florista de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Florista:
O que faz Florista?
O Florista é responsável por criar belos arranjos de flores sob medida que atendam às necessidades dos clientes. Eles devem ter um bom olho para detalhes, serem criativos e terem um entendimento das diferentes variedades de flores disponíveis. Eles serão responsáveis por gerenciar o estoque de flores e fazer novas encomendas quando necessário. Além de criar arranjos, o florista será responsável por atender às consultas dos clientes e fornecer conselhos sobre as melhores flores para ocasiões específicas.
Florista Objetivo da função
O objetivo de um Florista é criar, organizar e vender arranjos florais atrativos para todas as ocasiões, tanto para clientes de varejo quanto por atacado. Eles devem ter um bom conhecimento sobre plantas e flores, bem como habilidades estéticas para criar exibições bonitas, interessantes e chamativas. Eles devem ser capazes de aconselhar os clientes sobre as melhores flores e plantas para as suas necessidades, bem como fornecer conselhos úteis sobre os cuidados e manutenção desses itens. Adicionalmente, eles devem ser capazes de cumprir pedidos para grandes eventos e casamentos, muitas vezes envolvendo uma grande quantidade de coordenação e planejamento.
Florista Função
Um Florista arranja e vende flores e outras plantas para ocasiões especiais, eventos e uso diário. Eles são responsáveis por selecionar, condicionar e arranjar as flores em exposições, canteiros de flores e buquês. Eles também aconselham os clientes sobre quais tipos de flores e plantas seriam mais adequados às suas necessidades.
Florista Funções
- Criar e organizar arranjos florais para eventos e ocasiões
- Aconselhar clientes sobre o tipo de flores mais adequado para as suas necessidades
- Sugerir acessórios como fitas ou vasos para acompanhar arranjos florais
- Manter-se atualizado sobre as tendências atuais
- Manter registros relacionados a pedidos e clientes
- Promover serviços florais para potenciais clientes
Florista Requisitos
- Habilidade para trabalhar junto aos clientes de forma amigável e profissional
- Excelente conhecimento sobre flores, plantas e itens relacionados
- Habilidade para criar arranjos florais
- Habilidade para trabalhar bem com outros floristas e funcionários
- Habilidade para avaliar com precisão as necessidades do cliente e responder adequadamente
- Habilidades organizacionais e de resolução de problemas
Florista Competências
- Criatividade
- Habilidades organizacionais
- Atendimento ao cliente
- Conhecimento sobre cuidados com plantas
Florista Traços Pessoais
- Criativo
- Organizado
- Atento aos detalhes
- Boa habilidade de comunicação
Como escrever Florista anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Florista descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Florista especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Florista especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Florista
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
