O que faz Coordenador de Tráfego?
Um Traffic Coordinator é responsável pela gestão e coordenação do fluxo de trabalho em empresas de publicidade, mídia e produções audiovisuais. As suas principais funções incluem garantir que as campanhas publicitárias sejam entregues nos prazos estipulados e que todos os elementos necessários estejam disponíveis, bem como gerir e manter a relação com clientes, fornecedores e equipe interna. O Traffic Coordinator também é responsável por garantir que todos os trabalhos estejam de acordo com as especificações técnicas estabelecidas, gerenciar o estoque de materiais e elaborar relatórios de desempenho.
Nossa descrição Coordenador de Tráfego de funções inclui as Coordenador de Tráfego responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Coordenador de Tráfego Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Coordenador de Tráfego de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Coordenador de Tráfego:
O que faz Coordenador de Tráfego?
Os coordenadores de tráfego trabalham com vários departamentos, seja no marketing, publicidade ou depósito, para garantir que materiais ou recursos fluam pela empresa de maneira oportuna. Eles criam cronogramas de trabalho e desenvolvem soluções viáveis para qualquer atraso no fluxo de trabalho que possa afetar as datas limite.
Coordenador de Tráfego Função
Estamos recrutando um Coordenador de Tráfego para dirigir e monitorar o fluxo de materiais e recursos pela empresa. Trabalhando como um Coordenador de Tráfego, suas responsabilidades incluem rastrear e disseminar informações, criar cronogramas para a entrega oportuna de recursos e materiais e identificar problemas potenciais que possam interromper os cronogramas de trabalho. Você também deve ser capaz de preparar relatórios de progresso precisos para a alta administração.
Para ter sucesso como Coordenador de Tráfego, você deve ter um conhecimento básico de software de gerenciamento de projetos. Em última análise, um Coordenador de Tráfego excepcional deve ser habilidoso em desenvolver soluções para atrasos no fluxo de trabalho.
Coordenador de Tráfego Funções
- Conhecimento sólido de software de gerenciamento de projetos.
- Experiência comprovada no desenvolvimento de cronogramas e prazos para projetos.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Atenção aos detalhes.
- A habilidade de multi-tarefa.
- A habilidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão.
- Bacharelado em Marketing, Negócios, Comunicações ou campo relacionado.
Coordenador de Tráfego Requisitos
- Identificar oportunidades para ajustar e revisar processos de trabalho a fim de aumentar a eficiência.
- Conduzir reuniões diárias para garantir que a equipe esteja ciente das datas limite iminentes.
- Preparar listas diárias de prioridades, relatórios de status de projeto semanais e orçamentos de projeto.
- rastrear e atualizar status do projeto.
- Desenvolver cronogramas de trabalho para vários departamentos para garantir que projetos e processos estejam no prazo.
- Comunicar problemas potenciais às equipes de projeto e recomendar soluções.
- Criar cronogramas, instruções e desmembramentos para projetos futuros.
- Informar as equipes de projeto de quaisquer atualizações e mudanças conforme ocorram.
- Conhecimento sólido de software de gerenciamento de projetos.
- Experiência comprovada no desenvolvimento de cronogramas e prazos para projetos.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Atenção aos detalhes.
- A habilidade de multi-tarefa.
- A habilidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão.
- Bacharelado em Marketing, Negócios, Comunicações ou campo relacionado.
Como escrever Coordenador de Tráfego anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Coordenador de Tráfego descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Coordenador de Tráfego especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Coordenador de Tráfego especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Coordenador de Tráfego
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
