O que faz Consultor de Viagens?
Um consultor de viagens é responsável por ajudar os clientes a planejar e organizar suas viagens de negócios ou lazer. Eles podem trabalhar em agências de viagens, hotéis, empresas de turismo ou operadoras de passeios. As tarefas típicas incluem aconselhar sobre destinos, opções de transporte, acomodação, atividades e opções de seguro de viagem, preparar itinerários personalizados, reservar voos, hotéis e carros de aluguel, gerenciar documentos de viagem e resolver eventuais problemas que possam surgir durante a viagem. Além disso, um consultor de viagens deve ter excelentes habilidades de atendimento ao cliente e manter-se atualizado com as tendências do setor e as condições de viagem em diferentes partes do mundo.
Nossa descrição Consultor de Viagens de funções inclui as Consultor de Viagens responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Consultor de Viagens Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Consultor de Viagens de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Consultor de Viagens:
O que faz Consultor de Viagens?
Os consultores de viagens fornecem sugestões para arranjos de viagem e depois procedem para fazer esses planos após a confirmação de que os clientes gostariam de comprar o pacote. A maioria dos consultores de viagens requer um depósito antes de trabalhar para garantir reservas.
Consultor de Viagens Função
Estamos procurando um Consultor de Viagens para aconselhar e planejar itinerários de negócios e férias. Trabalhando como nosso Consultor de Viagens, você se encontrará com clientes para determinar suas necessidades e depois selecionará as opções mais apropriadas dadas as restrições de tempo e orçamento. Você deve ajudar ainda mais informando os clientes sobre os procedimentos de cancelamento e quaisquer penalidades aplicáveis.
Para obter sucesso como nosso Consultor de Viagens, você deve planejar os arranjos de acordo com as necessidades de mobilidade e médicas dos clientes. Consultores de Viagens adequados monitorarão e atenderão a todas as consultas em curto prazo.
Consultor de Viagens Funções
- Experiência comprovada como Consultor de Viagens, com conhecimento em arranjos de viagens locais e internacionais.
- Alfabetizado em computador, com habilidades excepcionais em pesquisa de escrita profissional.
- Apaixonado pelo seu trabalho.
- Comunicador forte, personalidade respeitosa e empática.
- Capacidade de encontrar as melhores cotações.
- Habilidade de produzir múltiplas saídas em prazos apertados, conforme necessário.
- Capacidade de fornecer serviços notáveis que superem as expectativas dos clientes.
- Qualificação em Turismo ou similar.
Consultor de Viagens Requisitos
- Responder a consultas sobre os serviços e ofertas de nossa empresa.
- Determine os requisitos de cada cliente, incluindo destinos, duração da estadia e tempo de trânsito.
- Garantir que os clientes paguem o depósito.
- Informar os clientes sobre a política de cancelamento, incluindo datas importantes e todas as penalidades.
- Verificar e aderir ao orçamento disponível.
- Selecionar o transporte mais apropriado com base nas finanças disponíveis, horários necessários de partida e chegada e duração de trânsito preferida.
- Garantir acomodações mais adequadas ao orçamento e localização escolhidos.
- Planejar excursões com base nas necessidades e interesses de cada cliente.
- Contabilizar as necessidades médicas e de mobilidade durante cada fase do processo de planejamento da viagem.
- Experiência comprovada como Consultor de Viagens, com conhecimento em arranjos de viagens locais e internacionais.
- Alfabetizado em computador, com habilidades excepcionais em pesquisa de escrita profissional.
- Apaixonado pelo seu trabalho.
- Comunicador forte, personalidade respeitosa e empática.
- Capacidade de encontrar as melhores cotações.
- Habilidade de produzir múltiplas saídas em prazos apertados, conforme necessário.
- Capacidade de fornecer serviços notáveis que superem as expectativas dos clientes.
- Qualificação em Turismo ou similar.
Como escrever Consultor de Viagens anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Consultor de Viagens descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Consultor de Viagens especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Consultor de Viagens especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Consultor de Viagens
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
